人员甄选探究（2）：人才甄选办法及评判标准.pdfVIP

人员甄选探究 （二） 人才甄选办法及评判标准 人才甄选办法及评判标准 1．目的：应用科学手段及招聘应用技巧为公司甄选优秀人才，保证公司优秀的人力资源储备。 2．范围：适用公司各部门（限课长级以上掌握及领悟之用）。 3．权责：企管部。 4．内容。 4．1征才 　 4．1．1拟订年度人才招聘计划。 （1） 根据公司年度经营目标，定期进行全公司人力资源盘点，掌握人力曲线，掌握最佳征才时 机； （2） 定期征才有利控制预算； （3） 广开才源，未雨绸缪。 4．1．2运用各种征才管道。 （1） 报纸广告； （2） 专业求才求职媒体； （3） 政府就业服务机构； （4） 网络广告； （5） 内部征才； （6） 人力中介。 4．1．3有效的征才原则。 （1） 雇用条件与工作执行有关； （2