薪酬管理教学课件 ppt 作者董福荣素材包 目录.pptVIP

第一章　薪酬概述第二章　薪酬理论第三章　薪酬设计第四章　薪酬结构第五章　薪酬的支付与日常管理第六章　员工福利管理第七章　不同岗位的薪酬设计 第八章　发达国家企业的薪酬管理第九章　企业薪酬管理的新趋势 第一章　薪酬概述 第一节　薪酬的内涵及其构成第二节　薪酬的功能第三节　薪酬体系的影响因素第四节　薪酬管理面临的问题 第二章　薪酬理论 第一节　早期工资理论第二节　近现代工资理论 第三章　薪酬设计 第一节　薪酬设计的原则第二节　薪酬设计的主要理论依据第三节　薪酬设计的一般程序 第四章　薪酬结构 第一节　薪酬结构概述第二节　以工作为导向的薪酬结构第三节　以能力为导向的薪酬结构第四节　以绩效为导向的薪酬结构第五节　组合薪酬结构第六节　薪酬结构的变化特点 第五章　薪酬的支付与日常管理 第一节　薪酬支付的原则第二节　薪酬支付的艺术第三节　特殊情况下的薪酬支付第四节　工资定级与调整第五节　薪酬日常管理面临的问题 第六章　员工福利管理 第一节　员工福利管理的基本原则与特征第二节　员工福利的类型第三节　员工福利管理面临的问题及其发展趋势第四节　我国员工福利的设计策略 第七章　不同岗位的薪酬设计 第一节　销售人员的薪酬设计第二节　管理人员的薪酬设计第三节　专业技术人员的薪酬设计 第八章　发达国家企业的薪酬管理 第一节　日本企业的薪酬管理第二节　美国企业的薪酬管理第三节　欧洲企业的薪酬管理第四节　发达国家企业薪酬管理的变化及其特点 第九章　企业薪酬管理的新趋势 第一节　薪酬战略的选择与确定第二节　宽带薪酬的设计与实施第三节　股票期权的作用与问题第四节　全面薪酬管理及其实施