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企业与个人的承包合同 　　基于甲方公司的发展及管理需要，与乙方友好协商一致，将公司的经营权在本协议期限内发包给乙方以供经营。为了理清双方的责、权、利关系，明确责任和义务，特签订本协议。 　　二、 承包经营方式：本公司在本协议的经营期内，将各商贸公司全部经营管理权发包给乙方。在本协议的经营期内，乙方核算、依法纳税，自主经营，自负盈亏。 　　三、 依法纳税是指公司经营过程中涉及到的所有、流转税、企业所得税、个人所得税等与公司相关的一切税费。 　　四、 自负盈亏是指乙方自行承担公司运营过程中涉及的费用，包括但不限于人员工资福利、社会保险、工伤事故、房屋租金、水电费、物管费、办公费、差旅费、电话费、业务招待费、参展费、培训咨询费、运输费、装卸费、产品促销费、车辆使用费、售后服务费、赠品报损费、银行借款费用、公司内部存款拆借费用、税费等与公司经营管理相关的全部费用。 　　2、 有权监督公司经营管理实施情况，对经营管理过程出现的问题提出限期改正，不能限期改正的，有权解除本协议。有权在乙方未完成本协议第七条阶段目标分解任意阶段目标的情况下解除本协议。 　　9、 有权对公司的财务状况进行管理、监督。 有权对公司的营运资金进行合理管控、调配。 有权对公司人员的薪酬体系进行合理化。 有权对公司的人员进行合理化的编制。 有权对公司所有合同进行审核、监督实施。 有权对乙方获取的经营管理励分配问题进行、监督。 协议期满，在同等条件下，甲方根据需要有优先续约权。 　　5、 有权根据实际需要，提出购置、租赁新设备和资产。 有权在协议承包期间内使用公司的账号，公章，合同章，支票，等财务凭证。 　　7、 有权享受公司相应管理制度的福利、节假日。 在后续期甲方经营发展目标高于本协议第七条共赢目标第①项销售收入项150%以内，乙方有优先续约权。 　　3、必须按照国家的有关用工，在公司的薪酬体系范围内支付劳动报酬，所组建队伍必须按照公司进行试用。 　　6、销售人员变动、离职，必须对变动、离职销售人员经手的应收账款，发出商品进行交接，所涉客户进行友好。 　　6、在提前解除本合作协议或合作协议期满未进行续约的情况下，必须将手中往来客户逐一交接给本公司接交人；并与本公司往来客户明确不在本公司任职，后续商业合作由本公司接交人负责；且不得再与本公司合作的往来客户进行商业合作。（说明：往来客户是指与本公司有商业合作或者商业合作意向的供应商和客户） 　　第③项：销售净利率 15 %；销售净利率=（销售收入-销售成本-期间费用-所得税）/期间销售收入*100% 　　1、 第一阶段目标：2014年 月 日至2014年 月 日，包括但不限于完成公司经营产品结构优化，队伍建设，薪酬体系制定，市场信息调研，意向客户和销售渠道、销售网点建立。 　　2、 第二阶段目标：2014年 月 日至2014年 月 日，包括但不限于建立销售客户 家，实现销售收入 元，实现销售回款 元，公司在第一阶段和第二阶段日常费用收支平衡。 　　3、 第三阶段目标：2014年 月 日至2014年 月 日，包括但不限于建立销售客户 家，实现销售收入 元，实现销售回款 元，公司在协议合作期间总体净利润率达到15%。 　　10000元/月作为目标金；如果在最后期间全部完成共赢目标，截留目标金足额补足。如果在协议期间结束未完成共赢目标，截留目标金不予发放。协议期间结束确实遇到不确定因素未完成共赢目标，但能继续续约合作，在计算下个协议期间共赢目标任务完成情况时必须按15%加计扣除上一协议期间未完成任务。 　　2、 在超额完成本协议第七条共赢目标第①项销售收入，同时满足共赢目标第②项销售回款比率，第③项销售净利润率，给予销售净利润一定比例（实行超额累进制）给予乙方（含乙方）所组建的经营管理队伍作为励。比例如图： 　　3、 支付方式：月薪为每月支付上月薪资；励在协议期结束次年第三个月底结算支付，但必须截留励总额的30%作为坏账金。 　　十、 本协议一经签订便具有法律约束力，甲乙双方不得随意变更或解除。本协议需要变更或解除的，须经双方协商一致并达成新的 　　根据国家及省、市有关法律法规、行业标准以及甲方与建设方有关 项目的施工承包合同（以下简称主合同），依照甲方的经营管理方案，经双方 　　1、以上管理费中不包括国家的各项税费、执法部门及各级行政管理部门收取的各项费用，项目部其它用于本项目的各种费用，甲方质量、安全监管人员补助费用及建造师资质费用。 　　2、本合同一经签定，不得因建设地点条件艰苦、建设方人员变动、国家政策、职能部门的管理、甲方内部制度的变化，以及建设方与甲方主合同的变更等因素而增减上缴管理费用的比例。 　　3、项目管理费在壹拾万以内（含拾万）的工程，管理费在本合同签订时一次清。项目管理费在壹拾万以上的工程，在签订本合同