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取消打卡考勤制度 　　为加强劳动纪律和工作秩序，自2015年3月1日开始，公司实行指纹考勤机打卡，打卡机安装于员工饭堂入口处，制度具体如下： 　　3、由人事部负责核对考勤记录，每月10号公示记录结果，并作为员工填写《考勤补卡申请单》和领取薪金的基本依据。 　　1、外出办事不能正常打卡的公司职员，外出前必须按照公司向上级负责人提出申请并通知相关人员，回到公司后即时将补交《考勤补卡申请》于部门负责人注明事由并签名确认（如无注明事由的按忘打卡处理），否则将视为旷工。 　　2、对于忘打上班考勤卡的人员，应在当日向上级负责人报告，经确认后，补填《考勤补卡申请单》于部门负责人签名确认，则按正常出勤统计，每人一个月最多补3次。每月无故忘打卡累计达五次者，作迟到处理，并按第四次迟到5元/次进行处罚。5分钟内扣除部分全勤；超过5分钟按1元/分钟处罚；超过1小时按旷工半天处罚； 　　3、因考勤系统原因造成无法正常打卡，由人事部进行记录；漏打上班卡，必须于次日上班12：00前向上级负责人报告并记录，否则视为迟到。 　　4、办公室职员外出时未打卡，须于次日上班12：00前向上级负责人报告并由负责人签字确认，否则按早退处理。 　　3、旷工：正常上班时间无考勤记录，并经人事部和部门核实，未办外出手续或请假手续者视为旷工。旷工一天扣除3天工资，连续旷工三个工作日以上视为自动离职，一律不结工资。 　　本自2015年3月1日起开始执行，之前与其冲突的文件的相关条款一律作废，本由总经理及办公室负责解释并修订完善。 　　为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本。 　　①员工打卡须亲身为之，若托人或受托打卡，故意毁损，涂改出勤卡者，均以旷工1日论，并记大过1次。 　　②员工确实按上下班而忘记打卡者，应于翌日填写《未打卡情况说明单》由本部门主管签证后送于人事部备案，否则以旷职论。当月超过2次，记迟到1次。依次累计。 　　③员工填具《未打卡情况说明单》有不实之处，经查明属实均以旷工1日论，记大过1次。签证之主管应负连带责任，记大过1次。 　　天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资，一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理，全年累计旷工7天的作处理。 　　5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元，造成重大损失 的，由责任人自行承担。 　　6、 抽烟：抽烟一次最多5分钟到10分钟，发现一次扣10元，（在窗户坐着抽烟，这行为非常，发现一次罚500元，如有举报者发现拍照，交主管励200元。） 　　请假必须由本人亲自到人事部办理有关手续，电话请假或委托他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。 　　注：上班期间需外出办事者，应填写外出工作说明，由部门主管签字后，交于人事部。（特殊岗位除外） 　　为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本。 　　①员工打卡须亲身为之，若托人或受托打卡，故意毁损，涂改出勤卡者，均以旷工1日论，并记大过1次。 　　②员工确实按上下班而忘记打卡者，应于翌日填写《未打卡情况说明单》由本部门主管签证后送于人事部备案，否则以旷职论。当月超过2次，记迟到1次。依次累计。 　　③员工填具《未打卡情况说明单》有不实之处，经查明属实均以旷工1日论，记大过1次。签证之主管应负连带责任，记大过1次。 　　天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资，一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理，全年累计旷工7天的作处理。 　　请假必须由本人亲自到人事部办理有关手续，电话请假或委托他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。 　　注：上班期间需外出办事者，应填写外出工作说明，由部门主管签字后，交于人事部。（特殊岗位除外） 　　1. 迟到、早退10分钟内扣10元/次，超过10分钟按每分钟元计算，超过30分钟按旷工半天处理，罚款25元。 　　2. 私自外出30分钟内扣30元/次，超过30分钟按每分钟1元计算，超过40分钟按旷工1天处理，罚款50元。 　　1. 上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争夺、拥挤、插队等秩序的行为，经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以20-50元/次的处罚； 　　3. 上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡，如有违者，责任双方均按旷职(工)半日论处； 　　5. 遇停电或卡机故障，未能正常打卡时，应在24小时内交由所属部门负责人签字认可，过时不予受理，如违规签卡，责任双方均按旷职(工)半日论处； 　　6. 漏打卡的，漏打补签每月不得超过三次。每超过一次按上班迟到15分钟内论处；漏打未签的，每次按上班迟到30分钟内论处，并取消当月全勤。 　　7. 销