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企业领导班子民主测评表 被考核单位： 考核主体类型：□1 □2 □3 □4 □5 □6 考核内容 考核分项 序号 考核项目 标准分 考核得分 政治素质（分） 政治方向 1 贯彻落实集团决策部署 3 　 2 处理改革、发展、稳定关系 3 　 3 学习型班子建设 2 　 社会责任 4 守法经营 3 　 5 节能减排、环境保护 2 　 企业党建 6 思想政治工作 3 　 7 党组织和党员队伍、人才队伍、职工队伍建设 4 　 8 支持群团工作 2 　 9 企业文化建设 3 　 经营发展（分） 战略决策 10 发展战略规划 3 　 11 经营决策机制 2 　 12 经营管理制度 2 　 经营业绩 13 国有资产保值增值 4 　 14 实现利润情况 4 　 15 成本费用控制 3 　 16 劳动生产率提高 3 　 17 安全生产管控 5 　 18 职工待遇与劳动保护 3 　 持续发展 19 市场开拓、自主创新 2 　 20 企业核心竞争力打造 4 　 团结协作（分） 民主决策 21 总揽全局、协调各方 4 　 22 执行民主集中制 4 　 整体合力 23 思想统一、步调一致 4 　 24 凝聚力、执行力、战斗力 4 　 25 互相配合、补位 4 　 作风形象（分） 联系群众 26 深入基层一线调研 5 　 27 解决群众实际问题 5 　 廉洁自律 28 遵守规章、严格自律、廉洁从业 6 　 29 主动接受监督 4 　 注：请在考核主体类型中相应□中打“√”。1为公司领导，2为机关处室负责人，3为各单位正职领导，4为各单位副职领导，5为各单位部门长，6为企业职工代表。 企业领导人员民主测评表 被考查人员： 考核主体类型：□1 □2 □3 □4 □5 □6 考核内容 考核分项 序号 考核项目 标准分 考核得分 德（分） 政治品德 1 政治立场和理论修养 4 　 2 原则性与大局观 6 　 职业道德 3 诚实守信、办事公道 6 　 4 服务群众 4 　 能（分） 基本能力 5 口头、文字表达能力 2 　 6 分析判断能力 2 　 7 学习能力 2 　 8 身体能力（年龄、健康状况） 2 　 专业和综合能力 9 业务和专业技术能力 2 　 10 计划、组织、协调能力 4 　 11 执行能力和参与决策能力 4 　 12 发挥部门单位作用 2 　 13 创新能力 3 　 14 突发事件处理能力 2 　 勤（分） 工作态度 15 工作积极性和责任心 3 　 劳动纪律 16 出勤情况 2 　 绩（分） 工作指标 17 工作质量、数量 6 　 18 组织、管理效率 5 　 19 工作方式方法创新 4 　 工作效益 20 经济效益、社会效益 15 　 廉（分） 廉洁奉公 21 以身作则、廉洁从业 8 22 对配偶、子女、下属和身边工作人员的教育和要求 4 　 自身修养 23 情趣爱好高尚 4 　 24 自觉抵制不健康行为 4 　 注：请在考核主体类型中相应□中打“√”。1为公司领导，2为机关处室负责人，3为各单位正职领导，4为各单位副职领导，5为各单位部门长，6为企业职工代表。 企业领导人员民主测评表 被考查人员： 考核主体类型：□1 □2 □3 □4 □5 □6 考核内容 考核分项 序号 考核项目 标准分 考核得分 德（分） 政治品德 1 政治立场和理论修养 4 　 2 原则性与大局观 6 　 职业道德 3 诚实守信、办事公道 6 　 4 服务群众 4 　 能（分） 基本能力 5 口头、文字表达能力 2 　 6 分析判断能力 2 　 7 学习能力 2 　 8 身体能力（年龄、健康状况） 2 　 专业和综合能力 9 业务和专业技术能力 2 　 10 计划、组织、协调能力 4 　 11 执行能力和参与决策能力 4 　 12 发挥部门单位作用 2 　 13 创新能力 3 　 14 突发事件处理能力 2 　 勤（分） 工作态度 15 工作积极性和责任心 3 　 劳动纪律 16 出勤情况 2 　 绩（分） 工作指标 17 工作质量、数量 6 　 18 组织、管理效率 5 　 19 工作方式方法创新 4 　 工作效益 20 经济效益、社会效益 15 　 廉（分） 廉洁奉公 21 以身作则、廉洁从业 8 22 对配偶、子女、下属和身边工作人员的教育和要求 4 　 自身修养 23 情趣爱好高尚 4 　 24 自觉抵制不健康行为 4 　 注：请在考核主体类型中相应□中打“√”。1为公司领导，2为机关处室负责人，3为各单位正职领导，4为各单位副职领导，5为各单位部门长，6为企业职工代表。