第六专题2社会主义道德与诚信课件.ppt

当前人们强烈关注的“诚信”，主要是社会转型期暂时缺位的现代诚信美德。事实上，当今社会最为匮乏的并不是（或者说主要不是）家庭成员、同乡、同学、朋友、老部下、老上级等私人关系领域内的诚信； 而是社会公共生活中法人的诚信，尤其是企业、政府机构及其官员对其广大服务对象的诚信。 在当前的社会大环境下，就大学生的个体伦理而言，诚信问题也相当突出，诚信与否也成了影响大学生成才与发展的大问题。 要点2：注重大学生自身的诚信建设 案例：大学生存在诚信问题 在一次校园招聘会上，某大学一个班30人，竟然冒出了16个班长，剩下的全是班干部。 在2011年北京地区毕业研究生双选会上，清华同方人力资源部负责招聘的朱云翔先生随手抽出堆放在桌面上的一份简历告诉记者，这份简历说她负责学生实践活动，这是比较典型的对水简历，也是简历的通病。她负责什么项目？具体做什么工作？没有说，毕业生只是想以此证明自己有社会实践经历。 朱云翔说，这不是最极端的，有一份毕业生简历说自己参与国家级课题“863”计划，公司当时非常感兴趣，结果一问才知道，这位毕业生只是给“863”某一部件写过2000字的说明，公司结果没有录用她。 　　　　从业对一个人意味着三点： 稳定的收入来源；施展才华的舞台；得到社会的认可。 　中国留学生在德国留学时的行为 案例分析：诚信是大学生进入社会的“通行证” 报载：针对这些毕业生简历对水现象，记者采访了大学生就业问题专家、北京邮电大学就业中心主任葛丽梅。她介绍说，从去年开始，用人单位在招聘毕业生时，强调毕业生必须有工作经验，从今年开始，毕业生推荐表开始加上了社会实践内容。另外，用人单位优先录用班长、党员等班干部，随着毕业生就业压力加大，这种导向致使毕业生简历“花环”越来越多，以增加自己被录用的机会。 报刊评论：诚信决定命运 毕业生求职材料的内容越来越假。一家用人单位负责招聘的人士告诉记者，毕业生招聘会上，他们收到的简历中大都称自己是三好学生或者优秀学生干部，有计算机或其他等级证书，并称自己有工作经验。朱云翔告诉记者，毕业生简历的问题主要出现在在校期间的获奖证书和实践经历上，一些毕业生弄来别人的证明，经过电脑处理，粘上自己的照片，就变成自己的了。其实，公司在决定录用时，这些关键的信息都是要核查的。 资料：近八成大学生认为诚实守信最值得赞扬 北京市教育工作委员会公布了《北京大学生社会主义荣辱观现状研究报告》。报告显示， 78.7％的大学生认为“诚实守信”是最值得赞扬和学习的品德。但是，有47.7％的大学生觉得身边的大学生“诚信意识”不够强。 近八成大学生认为：诚实守信最值得赞扬 。调查显示，努力培养诚实守信的优良品质，奠定立足现代社会的道德基石，才能成为高素质的人才，承担起社会责任和历史使命。 案例：外国人到底为什么都讨厌中国人 在澳大利亚，听说过这么一件事。澳洲的警察是比较愿意为人民服务的，包括为中国人服务，可是后来却提到中国人就冒火，就不太愿意搭理。原来，有一些中国人在那边生活时发现，如果他装作不太懂英文，去向警察打听地方，显出茫然的样子，那警察就会开车把他送到目的地去。于是很多中国人为了省钱就这么干了。但是人家警察毕竟也不至于笨到屡屡上当还毫无知觉的地步，次数多了，也感到被当成“二百五”、“傻大头”愚弄了。从此后就不乐意为中国人服务了。 外国人到底为什么都讨厌中国人 在欧洲的一些国家，手机是可以免费领取的。欧洲人一般是确有需要才去领，可中国人听说此事后，就一次次地领，多的领了十几个。人家虽然“笨”，但总还是有智力的吧，发现后就出台了规定，凡中国人只能领取一只手机。这还算没有斩尽杀绝，给中国人留了点颜面。 有位网友说他见识过一个五十岁的美籍华人，他说起这么一件事：在留学期间，他用批发价花九台的价钱买了十台录音机，而后逐一把九台录音机退回商店，这样他就免费拥有了一台录音机。他讲起这个故事的时候还十分自豪。 外国人到底为什么都讨厌中国人 还有一位网友则贡献了另一则真实的故事：他在英国遇到过一个中国人，此人先买了一份保险，保险范围中有一台子虚乌有的电脑。然后他对警察谎称自己的手提电脑被盗，结果成功地骗到了保险金。他逢人便吹嘘：“英国人真蠢，没派人来查，就把钱赔了。” 很多中国人在做这些事的时候，一个个都自以为很聪明的。他们还得意洋洋地吹嘘自己脑瓜子聪明、活络。可是中国人真的聪明吗？中国人有没有计算过，为了这样的“聪明”，中国人与人之间失去了互信的基础，支付了多大的社会成本？澳洲警察从此不肯载中国人、欧洲电信从此限制中国人领手机，这是小事，可是一点小聪明败坏的是一个国家的声誉，祸及的是一个种族的所有人。 讨论：外国人到底为什么都讨厌中国人 在中国自己国内，一个缺乏“诚信”的社会至少有两大弊： 一是经济无法健康