2012年企业法律顾问执业资格考试考试试卷—企业管理知识.docVIP

2012年企业法律顾问执业资格考试考试试卷 企业管理知识 一．单项选择题（共40题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.造成通货膨胀的最直接原因是（ ）。 A.需求拉动 B.成本推动 C.结构性因素 D.货币供应量过多 参考答案：D 2.某国家的洛伦茨曲线如下图所示。图中，A部分的面积为0.2，B部分的面积为0.3，C部分的面积为0.5，那么该国的基尼系数应该为（ ）。 累计收入 累计收入100% A B 收入分配 绝对平等线 实际收入分配曲线（洛伦茨曲线） C 100% 累计人口 0 A. 0.3 B.0.4 C.0.5 D. 0.6 参考答案：B 3.根据奥肯定律揭示的实际GDP与失业率之间的关系，如果实际失业率为8.3%，自然失业率为6.4%，那么实际GDP会比潜在GDP（ ）。 A. 高3.8% B.高1.9% C.低1.9% D.低3.8% 参考答案：D 4.某些财政政策能够根据经济波动情况自动产生稳定经济的作用。其中政府支出的自动稳定性，主要是指财政制度中的（）。 A.公务人员的工资预算 B.对个人的转移支付制度 C.政府投资基础设施的计划 D. 国防开支预算 参考答案：B 5.经济周期又称商业周期或商业循环，经济周期的中心是（）。A A. 国民收入的波动 B.就业的波动 C. 物价水平的波动 D.商业活动的波动 参考答案：A 6.企业是一个总的概念，可以从不同角度把企业划分为多种类型。最新的企业规模划分标准不包括（）。 A.从业人数 B. 销售额 C.资产总额 D.利润额 参考答案：D 7.管理制度是指主管人员（）。 A.指挥和管理的全部员工的数量 B.直接而有效地指挥和管理下属部门的数量 C.直接而有效地指挥和管理下属成员的数量 D.职责与权利的范围 参考答案：D 8.激励有利于调动职工的积极性，下列方法中，不属于激励方法的是（）。 A.制定明确的岗位职责 B.职工参与管理 C.物资激励 D.工作丰富化 参考答案：A 9.企业在制定新战略时，首先要做的工作是（）。 A.分析领导人偏好 B.识别和鉴定企业现行的战略 C.测定和评估企业自身素质 D.准备战略方案 参考答案：B 10.通过SWOT分析发现，企业内部资源具备一定的优势，但面临的外部环境较差，在这种情况下，企业应该采取（）。 A.增长战略 B.收缩战略 C.多元化战略 D.重组战略 参考答案：C 11．在企业战略管理的过程中，制定效益标准是（）阶段的重要活动。 A.战略分析 B.战略选择 C.战略实施 D.战略控制 参考答案：D 12.人力资源的绩效评价指标多种多样，不同的绩效指标反映员工工作绩效的不同方面。如果一个能力很强的员工工作不努力，业绩平平；而一个能力一般的员工兢兢业业，却做出十分突出的工作业绩，则这方面可以通过引入（）评价指标来进行绩效评价。 A.工作业绩 B.工作能力 C.工作态度 D.工作效率 参考答案：C 13.职工是参与社会分工，利用专门的知识或技能为社会创造财富并获取合理报酬的工作。职业特征不包括（）。 A.社会性 B.经济性 C.连续性 D.目的性 参考答案：B 14.休息、休假时间，是指劳动者在法定工作时间以外，不从事生产或者工作，而由自己支配的时间。关于休息、休假的说法，错误的是（）。 A.职工连续工作1年以上，享受带薪休假 B.民办企业职工不享受带薪休假 C.职工累计工作已满1年不满10年，每年享受带薪休假5天 D.职工累计工作已满10年不满20年，每年享受带薪休假10天 参考答案：B 15.就消费者的购买过程而言，最简单的购买行为应该是（）。 A.冲动型购买行为 B.惯性反应的购买行为 C.有限解决问题的购买行为 D.广泛解决问题的购买行为 参考答案：B 16．在目标市场选择过程中，如果企业服务于某一特定顾客群，尽力满足这些特定客户的各种需求，则这种目标市场选择策略是（）。 A.市场专门化策略 B.市场集中化策略 C.产品专门化策略 D.完全市场覆盖策略