贵阳农村商业银行白云支行主办会计委派制实施细则试行.docVIP

PAGE PAGE 17 贵阳农村商业银行白云支行主办会计 委派制实施细则（试行） 第一章 总 则 第一条 为提高和强化会计业务的监督和管理，防范操作风险，提高会计核算和财务管理水平，逐步形成优胜劣汰、能进能出、能上能下的管理机制，形成会出人员的阶梯型培养模式，为支行的可持续发展储备会出人才，根据《贵阳农村商业银行主办会计委派制管理办法（试行）》（筑农商发[2012]180号）要求，结合支行实际，特制订本实施细则。 第二条 支行各营业网点的委派主办会计（即为会计主管），专司内部管理，参加所在网点经营决策，工作关系受支行和其隶属的营业网点双重领导。其中：支行财务管理部是主办会计的业务管理部门，隶属营业网点是主办会计的行政管理部门。 第三条 主办会计在履行职责过程中，应服从支行的统一部署与安排。支行将结合主办会计隶属营业网点的考核和考评与实际履职情况定期对主办会计的履职能力进行考核和考评。 第二章 基本规定 第四条 根据管理要求、支行实际及会出工作需要，各营业网点设置主办会计A、B角，即A角为日常主办会计，B角为A角离岗时代理A角履行主办会计职责。 第五条 支行聘任专人（取消操作员代码）担任营业网点的主办会计，全面负责营业网点的会计业务与柜面管理。 第六条 支行为各营业网点配备一名主办会计B角，负责配合及协助主办会计工作。主办会计B角采取由个人报名申请、营业网点审核推荐、支行考察确定相结合的方式产生。 第七条 主办会计A、B角实行按年考评，实现优胜劣汰、能进能出、能上能下的管理机制。 第八条 主办会计岗位空缺时，可优先从主办会计B角中择优聘用。 第九条 支行委派会计工作实行例会制，各营业网点委派会计按季向“白云支行主办会计委派制工作领导小组”进行述职，述职内容包括：财务管理、会计基础规范、柜员培训情况、存在的问题、整改措施、建议或意见等。 第三章 主办会计任职的资格与委派 第十条 任职资格 （一）具有较高思想政治素质，作风正派、忠于职守、责任心强，热爱本职工作。 （二）坚持原则，廉洁奉公，敢于同歪风邪气作斗争，无不良嗜好，遵守职业道德。 （三）具有较高的专业理论水平，熟悉国家财经法律、法规、方针、政策、制度和我行的会计规章制度，掌握现代化管理的有关知识、财会专业知识和技能，有较强的组织领导和协调能力。 （四）具备处理会计工作中实际问题的能力，具有提高受派行会计人员业务水平和技能的培训能力；有一定的口头和书面表达能力。 （五）从事银行业柜面业务工作2年（含）以上，具有大专（含）以上学历和会计从业资格证书。 （六）身体状况能够适应本职工作要求。 （七）同等条件下对具有初级（含）以上相关专业技术职称的，可优先聘用。 第十一条 委派主办会计实行聘任制。委派主办会计的聘任按照“公平、公开、公正”的原则，对照主办会计任职条件，通过竞聘、考核、推荐等用人机制选拔主办会计，经考试或考核后择优聘任。 第四章 主办会计的工作职责和权利 第十二条 委派主办会计的工作职责 （一）履行国家有关财经纪律、法规、方针、政策、制度以及我行财务会计制度，加强前台业务风险点的控制，督促贯彻落实我行各项管理制度、操作规程和内部管理规定，提高工作效率和工作质量。 （二）组织领导隶属网点的财务管理、会计核算和会计监督工作，参与重要业务活动的经济分析决策。 （三）对营业网点全部会计出纳业务活动履行监督管理职责，防止道德风险、操作风险、结算事故和案件的发生。 （四）保证所在网点会计活动合法、合规，对违反财经纪律的行为承担相应的责任，对发生的各类业务差错和事故，及时组织追查、补救，并向上级汇报；同时，及时分析原因，提出处理意见，研究防范措施，组织整改落实。 （五）组织执行季度、年度财务计划及成本费用控制、核算、分析和考核，对上报的会计信息的准确性、真实性、合法性负责。 （六）监督所在网点资金营运情况，合理控制资金头寸，控制非生息资产，提高资金使用效益，协助营业网点负责人搞好内部管理，提高窗口服务质量。 （七）定期组织所在营业网点会计出纳人员进行业务辅导，对管理制度、操作流程组织学习，并形成学习记录，提高所在营业网点的会计业务水平；拟定培训学习计划，组织会出人员学习并考核，提高会计出纳人员的业务素质。 （八）协助支行行长做好内部事务的管理。 1.搞好内部管理，提高窗口服务质量。 2.在人员未到位情况下，代履行大堂经理职责。 3.及时有效地处理投诉事件。 4.掌握会计出纳人员的思想动态及社会交往情况。 5.其他内部事务的处理。 （九）完成领导交办的其他及临时性工作。 第十三条 委派主办会计的权利： （一）对违反国家有关财经法律法规和我行各项会计规章制度的事项，有权拒绝办理或按职权予以纠正，对制止和纠正无效的，及时向财务管理部或有关领导汇报