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时间分配:20分钟 针对小组发布的问题,讨论解决办法。充分预估问题,并给出解决办法。 问题搜集:1、系统学习:准时、系统的培训学习;解决:成立学习小组,可以本团队也可不同团队一起,安排二早或每周定期组织专题学习;支公司组织专题学习;2、学以致用:训练、通关、拜访、反馈、辅导解决:职场训练,主管辅导,学习小组,二早或每周安排集中辅导时间,3、追踪:KPI(期交保费、件数、举绩率,短险保费、件数、举绩率,晋升、增员等);解决:每天通报,每周总结,每月竞赛,定期奖励;4、团结互助、积极向上的良好竞争氛围;解决:爱心活动,生日会,首单、大单支持小组,兴趣小组等 总结:坚持学习,学以致用,自我管理。 落脚于自我管理。根据扬帆年度规划中的自我设定的目标进行目标管理,活动量管理,把目标分解为531。 * ?时间分配:30秒 ?讲师按投影片讲述课程内容安排。 * 时间分配:15分钟 ?提出问题:你所理解的正能量是什么? 生活例子,视频lifevest爱的传递音乐片One Day,Life Vest Inside,非盈利组织,位于纽约布鲁克林区,创办人奥利,教育家,口号是:because kindness keeps the world afloat。组织使命:每一个微小的善举,都是自我的一次改变,只要每一个人都从自己做起,为人善良,最终这个世界也会变得更加美好。这与我们“赠人玫瑰,手有余香,与人为善,世界美好”一致。组织愿景:善良和生活,每个人的本性都是善良的,谁都可以变好!组织呼吁:慈善工作和善意能够完善我们这个世界,善良是同情,是怜悯,是人与人之间的联系;它可以是一个微笑、一个触摸,或者一句安慰的话,即使一个微不足道的的善意手势也能点亮他人黑暗的日子,或是缓解沉重的负担。LVI致力于通过“善意生活”这种简单的方式来培养能够对周围人产生真正的积极改变的个人意识。LVI期望通过将参与者与电影和网络上各种鼓舞人心的媒体连接起来,并分享善行卡以及进一步的实施我们的社会情绪研究项目来传播友好和善意。这又与“人之初性本善”吻合。结论:帮助别人就是帮助自己。 ?讲讲你所知道的正能量故事或表现。有生活中的正能量引导到工作中的正能量。 ?为什么要做正能量呢? * 时间分配:10分钟 ?你的正能量在哪里? 1、你的收获就是你的正能量-扬帆学习。 2、你能坚持所学就是你的正能量:回职场应该努力做到的坚持所学、学以致用、自我管理就是你的正能量。 3、做保险先找人,如何为人处世等,就是你的正能量。 ?在培训中、在职场、在工作展业中什么是正能量?结合做最好的自己,爱心使者微电影-刘洁芬。 讲师讲述为什么要做正能量?吸引力法则:简单地说,吸引力法则就是:你关注什么,就会将什么吸引进你的生活。任何你给予能量和关注的事物都将来到你的身边。因此,如果你坚持关注生活中美好的、正面的事物,你就会自动地将更多美好和正面的事物吸引进你的生活。同样,如果你关注不好的和负面的事物,你就会吸引来更多不好和负面的事物。结合第一节课的意念会给人带来影响的游戏“相信的力量”,又叫“开启成功之门”,这就是吸引力法则。 结论:做一个积极的人,做一个充满正能量的人,来开启你成功之门。 * 扬帆启航训练营 心态决定命运之 传递正能量 目 录: 每天 开心 一点! 盘 点 准 备 正能量 讨论 分享 有什么收获? 我的改变 分享 目 录: 每天 开心 一点! 盘 点 准 备 正能量 团队、职场 讨论 分享 解决 回团队会有什么问题? 我是这么做的 坚持学习 学以致用 自我管理 还有? 问题解决 目 录: 每天 开心 一点! 盘 点 准 备 正能量 愿景 善良和生活,本性善良,谁都可以变好。 口号 Because kindness keeps the world afloat. 呼吁 善良和善意完善世界。 你理解的正能量 Life vest inside. 使命 每一个微笑的善举,都是自我的一次改变,与人为善,世界美好。 吸引力法则 扬帆学习 回去所做 做保险先做人 你的正能量 行 动 2015 正能量 不是因为会了才去做,而是因为做了才能会! 不是因为有了机会才去争取,而是争取了才有机会! 不是你有了希望才坚持,而是坚持才有希望! 01 02 03 2016 我们 一起 努力吧! 谢谢! 【课程目标】保持良好的学习和展业习惯;学会正确处理和应对回到职场的各种问题,尽快融入团队,保持正能量,传递正能量。 【授课时间】100分钟 【授课方法】讲授、提问、讨论、分享、视频 【授课重点】总结、提炼 ?时间分配:1分钟 ?课程导入:各位学员,大家好!为什么又是心态
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