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PAGE 1 永葆进取心 进取心，是指不满足现状，坚持不懈地向新的目标追求，蓬勃向上的心理状态。成功永远离不开进取心。试想，人类如果么有进取心，社会就会永远停留在一个水平上，正如鲁迅先生所说：“不满是向上的车轮”。社会之所以能够不断发展进步，一个重要推动力量，就是我们拥有这只“向上的车轮”，即我们常说的进取心。一个人有进取心，才会取得成功。 苏秦，东周洛阳人。他周游列国，向各国国君阐述自己的政治主张，希望能施展自己的政治抱负。但无一国君欣赏他，苏秦只好穿着旧衣破鞋回到洛阳。洛阳的家人见他穷困潦倒，都不给他好脸色，连苏秦央求嫂子做顿饭，嫂子都不给做，还狠狠训斥了他一顿。但是，苏秦进取之心并没有磨灭，而是坚持不懈地苦心攻读。甚至把头发束住吊在房梁上，用锥子刺自己的腿，以确保自己能够全神贯注地学习。著名的“头悬梁，锥刺骨”就是由此而来的。 进取心对我们每一个员工来说，尤为重要。企业当中的员工不管有多少，都可以根据做事方式简单分成四种： 第一种人，能够做到积极进取、自我实现，无论做什么事都积极主动，不需要别人催促，更不需要别人的监督就能把事情做到最好。这一类人能够自动自发地完成各项任务。 第二种人的做事方式仅次于第一种人。他们也能够做到有事不推诿，一旦有人告诉他该做什么事时，他们能力可去做。但他们只做他人吩咐的事。 第三种人，比起第一和第二种人就被动得多了。这一类人做任何事都要别人的督促，一旦没有人监督，他们就懈怠了。这一类型的人做事犹如剂牙膏，别人剂一下他才动一下。 第四种人，已经谈不上做事方式俄。因为这一类人根本不愿意去做他们本应该做的事。这一类人成天无所事事，浑浑噩噩。如果他们不能及时改变，其结局只能一事无成。 以上这四种人，哪一种最有可能得到企业的赏识和重用？优势哪一种人最有可能获得不凡的成就？毋庸置疑，一定是第一种人。因为在第一种人的身上有一种精神叫做进取。第二种人也能把工作做好，但由于缺乏足够的进取精神，他们很难在工作上有所突破。第三种人做事被动，进去精神更加匮乏，这种做事风格使他们很难把工作做好，更不用说取得不凡成就了。第四种人游手好闲，不务正业，不会有哪个用人单位愿意用这样的人，这种人如果不能反省改过，一辈子一点出席都不会有。 卡内基就曾说过：“有两种人绝不会成大器，一种是非别人要他做，否则绝不主动做事的人；另一种人则是即使别人要他做，也做不好事情的人。”只有那些不需要别人催促，就会行动起来，而且不会半途而废的人才能成功，这一类人懂得要求自己多付出，而且做得比别人预期的更多。卡内基的话告诫我们：进取心，是实现目标不可少的要素，它会使我们不断进步，使我们受到关注并给我们带来好机会。 拿破仑·希尔也曾说过：“进取心是一种极为难得的美德。”进取心不仅是生命的动力，人生驾驶的自我体现，更是一种求知欲望，一种好奇心。有了进取心，我们的思维才能始终保持活跃状态，才有了进一步获取新知识的渴望，以不断充实自己、提高自己，让自己能更好地体现价值。 进取心还是一种激励我们不断前进的伟大力量。进取心是人类的一种本能，它就潜藏在我们每个人的生命中。一旦进取心被激发出来，就会释放无穷的力量，成为一种推动自我不断向前的巨大能量，激励着我们克服种种艰难，向着自己的目标前行。这种内在的推动力胜过一切外来力量，并能及时将外在的压力转变成内在的动力，使得我们不但能够在一帆风顺时不断前进，而且还能够在逆境中勇往直前。拥有进取精神的人，不但能够达到自己事业的高峰，而且还能够勇敢地面对与他人的竞争，并做到用自己的不断进取获取竞争中的优势。 在各行各业激烈竞争的今天，只有那些永保进取心的人，才能够勇敢地参与竞争，也才会有所发展。企业需要的是具有高度进取心的人。缺乏进取心，漠视竞争，害怕竞争的人早晚将会被竞争淘汰。 一名真正卓越的职业人最大的特点就是：永不满足现状，不断自我激励。真正卓越的职业人，永远是那些积极进取的人。这样的人不仅主动积极，而且对自己严格要求，从不依赖他人的督促。他们深知在领导面前的装腔作势，虽然在一时间是糊弄了别人，但就长久而言糊弄的却是自己。想要真正有所成就，必须在产气的实际工作中做到不断进取、厚积薄发，只有这样才能到达事业的顶峰。 积极进取，百折不挠是中华民族的优良传统。从古至今，多少伟大人物往往都是在痛苦的挣扎，在逆境中成长。 司马迁在《报任少卿书》记述：盖文王拘而演周易，仲尼厄而作春秋；屈原放逐，乃赋离骚；左丘失明，厥有国语；孙子膑脚，兵法修列；不韦迁蜀，世传吕览；韩非囚秦，说难、孤愤；诗三百篇，大抵贤圣发愤之所为作也。 坚硬的砂石挡不住小溪奔向大海的步伐，拼搏进取才是生命的主旋律。想要成为一个有进取心的人，就必须在实际工作中不断激发自身的进取心。以下四个步骤可以帮助我们永保进取心。 首先，我们必须克服拖延、推诿的习惯。做到主动积极