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案例:
长城有限公司设有两个业务部门:饮食机械销售部和机械零件加工部。两部门对发出的存货均采用加权平均法计价。因销售业务不景气,拟将计价方法改为先进先出法,以改善公司经营业绩。
机械零件加工部所面临的问题是,钢、铁、铜等原材料价格大幅上涨,现已停工两个月。所幸库存零部件存货较充足,短期内可满足销售之需。
饮食机械销售部的主要问题是,销售数额大幅下降。若按加权平均法计价,其年底存货余额为620 000元;若按先进先出法计价,年底存货余额为690 000元。
要求:
1.机械零件加工部已停工两个月,存货越来越少。对存货计价采用加权平均法,其销售成本是否仍然偏低?为什么?
2.若公司所得税率为25%,将饮食机械销售部的存货计价改为先进先出法,对其纳税有何影响?对税后利润有何影响?
3.该公司改变存货计价方法有何利弊?
案例二:蓝翔公司是一家大型国有企业,2017年2月,公司会计科负责收入、费用账目登记工作的会计王兰提出休产假。因会计科科长出差在外,主管财会工作的副经理指定出纳员监管王兰的工作,并让出纳员与王兰自行办理会计工作交接手续。
该公司指定出纳员兼管会计王兰的工作并让出纳员与王兰自行办理会计工作交接手续是否符合法律规定?分别简要说明理由。
答案:
1.蓝翔公司指定出纳员兼管会计王兰的工作不符合法律规定。根据《会计基础工作规范》规定,为了贯彻内部控制,出纳员不得兼任收入 、费用账目等的登记工作。在本案例中,公司会计王兰就是负责收入、费用账目登记工作,公司指定出纳员兼管会计王兰的工作,违背了《会计基础工作规范》的规定。
2. 蓝翔公司出纳员与会计王兰自行办理会计工作交接手续不符合法律规定。 根据《会计基础工作规范》的规定,在办理会计工作交接手续时,要有专人负责监交,以保证交接工作的顺利进行。一般会计人员办理工作交接,应由单位会计机构负责人、会计主管人员负责监交。在本案例中,出纳员与王兰为一般会计人员,自行办理会计工作交接手续,没有会计机构负责人、会计主管人员负责监交,违背了《会计基础工作规范》。
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