成都2014年一季度人力资源场.docVIP

10 - 7 - 成都市2014年一季度人力资源市场 职业供求状况分析 2014年一季度，成都市人力资源市场职业供求状况主要表现在以下几个方面： 一、人力资源供求总体情况 人力资源需求大于供给，供求总量基本平衡。2014年一季度，成都市用人单位通过人力资源市场向社会提供各类岗位约21.05万个，进入市场的求职者约18.55万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.13，表明每100个求职者可选择的岗位有113个。 本季度与2013年四季度相比，人力资源市场中需求人数、求职人数都大幅增加，分别增加了5.46万人和5.21万人，各增加了19.81%和23%，表明今年一季度人力资源市场供求处于传统旺季阶段；本季度与去年同期相比，人力资源市场中需求人数减少了9.21%，求职人数减少了5.26%，可见，本季度人力资源市场供求活跃程度较去年同期有所下降。 表1 2014年一季度劳动力市场总体供求情况 需求人数 求职人数 岗位空缺与求职人数的比率 本季度数据 210518 185496 1.13 图2 2009年一季度至2014年一季度人力资源市场供求变化情况 二、产业及行业用人需求情况 本季度，第二、三产业对人力资源的需求最为旺盛。 第一、二、三产业需求人数所占比例依次为0.21%、34.28%和65.51%。与2013年四季度相比，第二产业需求比例下降了2.7%，第三产业需求比例上升