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车间员工奖惩条例 字体: 小 中 大 | 打印 发布: 2007-6-14 20:45 作者: pgm2004@ 来源: 西部药学论坛 查看: 708次 车间员工奖惩条例 一、目的 1、通过对工作表现、团队合作或有其它优异表现的员工给予奖励，树立员工工作典范，引导员工正确行为，激发员工的工作热情和潜能。 2、通过对员工的违纪与失职行为给予考核和处罚，保证和维护车间正常的工作秩序，提高产品质量和工作效率。 二、适用范围 车间全体员工，本条例自2006年一月起实行。 三、员工奖励 1、对员工的奖励分为书面表扬和经济奖励，通常一次最高奖励不超过200元（公司奖励除外）。 2、经济奖励的资金打入工资存折。 3、员工奖励可作为公司评优的依据。 四、奖励种类及程序 1、书面表扬 员工有下列表现之一的，可以给予书面表扬： 一段时间以来，为完成某一项目，经常超负荷工作； 因为员工主观工作努力，提前且高质量的完成某一特定工作； 克服工作中的较大困难，出色完成工作； 关心集体和他人； 其它类似可以给予书面表扬的行为。 2、经济奖励 员工有下列表现之一的，可以给予车间内通报嘉奖： 一段时间以来，工作表现优异，有突出成绩； 及时采取有效措施，避免公司和车间财产受损； 为提高产品质量和工作效率，主动将工作经验和操作技能传授给同事，配合车间管理人员做好培训和传帮带工作； 工作中及时发现重大安全隐患或质