企业培训师培训课件.pptVIP

第二模块：人力资源管理基本常识 第一单元：案例 第二单元：案例分析 第三单元：四个知识点 知识点一：人力资源管理的基本含义 知识点二：企业人力资源管理的工作范畴 知识点三：企业人力资源管理的具体工作内容 知识点四：人力资源管理与人力资源开发的关系 人力资源开发 知识点一： 人力资源概念 人力资源开发是使人力资源保值、增值的工作。 广义的人力资源开发 狭义的人力资源 教育和培训 知识点二： 人力资源的十个特性 知识点三： 人力资源开发的内容：开发职业技能、开发职业品质、开发职业潜能注意细节） 知识点四： 人力资源开发的基本工作程序：五点（注意细节） 知识点五： 人力资源开发对经济发展的意义 知识点六： 三点应注意的问题：注意细节 人力是人的综合素质得到综合发挥所产生的作用力，是（ ） A：体力、智力、心力的总和 B：现代经济增长的主要源泉 C：人的现实劳动能力和潜力 D：创新能力的源泉 “人力资源”包括的基本素质有（ ） A、知识 B、技能 C、经验 D、品性 E、态度 F、个性 G、兴趣 现代“人力资源”，是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、（ ）的总和及在此基础上形成的基本素质，包括知识、经验、品性和态度。 A、脑力