中国农业大学引进人才-东北林业大学.docVIP

PAGE 6 引进人才考核表 （中期评估 聘期考核 ） 姓 名： 单 位： 填表日期： 东北林业大学制 一、受聘人简况 姓 名 出生年月 性 别 国 籍 最后学位 及取得时间 所在学科 引进时学校聘任的专技职务 从事专业 岗位层次 合同期限 201 年 月 日至20 年 月 日 学校提供条件 科研经费： 万 购房补贴： 万 其他： 二、受聘期间科研教学基本情况 发表论文 共计： 篇 国外学术刊物 篇 国内学术刊物 篇 SCI、EI、ISTP(特邀)、SSCI收录： 篇 获奖项目(项) 国际学术奖 国家最高科学技术奖 国家自然科学奖 国家发明奖 国家科学进步奖 省部级奖 一等奖 二等奖 一等奖 二等奖 一等奖 二等奖 出版学术专著 部 已完成或目前正承担科研项目 项，总经费 万元 （不包括受聘以前的项目） 获得专利情况 发明专利： 项 其他专利： 项 指导博士生 毕业人数： 指导硕士生 毕业人数： 在读人数： 在读人数： 课 程 名 称 授课对象 课时数 三、受聘期间主要学术成就 3.1 承担主要科研项目及获奖、获得专利具体情况 （请注明包括但不限于时间、名称、来源、排序等） 3.2 代表性著作、论文 （请注明但不限于著作或论文名称、出版单位或发表刊物名称、期号、出版或发表时间、所有著作者姓名以及作者排序等） 四、人才科研启动经费使用情况 科研启动经费请按但不限于设备费、差旅费、发表文章费用、办公经费等项目分项列支出情况 五、工作总结 本栏主要填写以下内容（不超过1500字）： 1．合同约定的岗位职责、工作目标和工作任务； 2．受聘期间履行岗位职责、完成岗位工作目标和任务情况（包括科研、教学、人才梯队建设、学科专业建设等）； 3．目前所主要从事的研究工作的内容、意义和前景，并着重说明其突破和创新之处； 4. 对比岗位目标和预期计划，说明已完成情况以及存在的问题。 签 字： 年 月 日 六、所在单位审核意见 负单位负责人签字： 盖章： 年 月 日 基层党组织负责人签字： 盖章： 年 月 日 七、专家组考核意见 中期评估等级： 优秀 合格 提醒 聘期考核等级： 优秀 合格 不合格 专家签字： 年 月 日 八、所在单位意见 负责人签字： 单位盖章： 年 月 日 九．学校主管部门意见 年 月 日