教师绩效考核指标框架综合评价.docVIP

六沙小学2010-2011学年度教师 绩 效 考 核 手 册 姓 名： 任 教 科 目： 负 责 部 门： 六沙小学教师绩效考核指标框架 一级指标 二级指标 德(20分) 1、思想政治素质（5分） 2、职业道德（10分） 3、团结协助（5分） 能(20分) 1、专业技能（10分） 2、教学技能（10分） 勤(20分) 1、工作责任心（10分） 2、岗位职责（10分） 绩(40分) 1、教育教学质量（20分） 2、教研与科研成果（10分） 3、专业发展（10分） 加分与减分项 (0-±10分) 1、表扬与鼓励（0-10分） 2、批评与教育（0- -10分） 一级 指标 二级 指标 主要 考核点 判断 方法 评价 自评 他评 德 （20分） 思想 政治 素质 （5分） 志存高远，爱国敬业 （2分） 1、有崇高的思想，理想远大，自觉维护国家、民族的利益。 2、热爱教育事业，工作勤勉，无私奉献。 2、遵纪守法，不以非法方式表达诉求。 （3分） 有下列情况，一项扣一分： 违反法律、法规、政策； 违反教师职业道德要求； 不遵守学校制订的规章制度； ④ 用非法的方式表达诉求。 职业 道德 （10分） 1、作风正派，为人师表 （4分） 有下列情况，一项扣一分： ①不顾教师职业要求，着妆不得体； ②工作作风不正派，不严谨，弄虚作假； ③教育教学用