水利工程管理考核自检报告.docVIP

工程管理考核自检报告 一、工程概况 ******工程位于安徽省蚌埠市怀远县县城西南8km，是上桥枢纽工程的主体工程之一。工程始建于1973年，1975年建成并投入使用，开始发挥工程效益。 ******为开敞式结构,共21孔,每孔净宽8m,闸身总长194m。其五年一遇排涝流量2200m3/s,相应闸上、闸下水位20.30、20.15m，设计二十年一遇排涝流量2600 m3/s，相应闸上、闸下水位23.10、22.95m，五十年一遇校核流量2900 m3/s，相应闸上、闸下水位24.35、24.20m。设计正常蓄水位22.50m，最高蓄水位23.00m，最低蓄水位21.00m。闸下正常水位17.00m ******具有分洪、排涝、蓄水灌溉等功能。通过对@@@@上三级枢纽的联合调度，可有效解除河南安徽两省1500万亩农田五年一遇的涝灾，同时可分泄颍河2000-2300m3 ******兼有拦蓄上游来水，为@@@@灌区提供水源。目前@@@@灌区近期规划灌溉面积201万亩，远期规划发展灌溉面积305万亩。 ******与上游三级枢纽节制闸联合控制@@@@水位发展@@@@的航运事业,可缩短蚌埠至阜阳航程100公里。上桥船闸按五级航道设计，年通航能力165万吨。 工程建成30多年来,发挥了显著的社会效益和经济效益,由于本工程建设于特定的历史时期,工程存在先天不足，加上长期运行维护经费不足，工程存在较多工程质量隐患，2001年4月省水利厅组织有关专家对该闸进行了安全鉴定，鉴定结果为三类病险闸，需进行除险加固。加固工程于2004年2月开工建设，2007年4月8日通过竣工验收。加固工程的主要内容；节制闸闸室填反拱底板并加抗震贴角，闸墩表面、检修便桥、抗震撑梁等防碳化处理；桥头堡、启闭机房拆除重建；更换原钢筋混凝土闸门为钢闸门，对门槽处行处理；公路桥拆除现有桥面，并将桥面抬高至29.00m，桥面改用装配式预应力钢筋砼板梁结构；启闭机全部更换；启闭机大梁与排架柱拆除重建；增加节制闸中控室、完善管理设施等。 二、单位基本情况 ******工程是上桥枢纽的一个重要组成部分，由节制闸管理所承担具体管理任务。 1、机构设置、人员编制 按~~~~~~~~~局党委下发的《~~~~~~~~~局内部机构调整和定编定岗方案》，******管理所为正科级建制，编制14人。负责人3人，带班长4人，其他运行岗位7人。 2、主要管理任务 按~~~~~~~~~局第三轮机构及人事改革方案,节制闸管理所的主要任务为:承担******及抽水站配套的三个中型涵闸的运行管理任务；负责所属工程的管理、维护、保养；三公里大堤的管理；负责局备用发电设施及全局的生产供电的日常管理维护；承担上桥水文站业务等。 3、保护管理范围 根据《中华人民共和国水法》、《安徽省水法实施办法》、《水利工程管理和保护条例》等规定，上桥枢纽工程确权划界和土地使用证的办理已于1999年12月完成，分界桩已设立，保护范围明确。 4、水土资源状况及开发利用 节制闸管理所管理范围全部实现了硬化和绿化美化，水土资源利用规划已纳入管理局的《@@@@上桥枢纽、荆山湖进洪闸、荆山湖退洪闸管理区综合规划》。 5、年度财务经济目标完成情况 节制闸管理所能较好完成管理局的经济目标责任。 6、治安消防、计划生育 加强内部治安消防工作的组织制度建设，在局保卫科的指导下，我所按规定配备了消防设施，设置了兼职消防员，职责明晰。同时，~~~~~~~~~局能于当地政府和公安部门密切协作，及时化解矛盾，依法处理治安突发案件，治安环境优良。 职工中无违反《计划生育条例》行为发生。 7、社会保险、职工医疗、失业和合同制职工的养老等保险 社会保险、职工医疗、失业和合同制职工的养老等保险，按照属地管理原则，统一按管理局规定执行，效果良好。 三、运行管理主要措施 1、积极参加管理局的人事制度改革 节制闸管理所积极参与管理局三轮人事制度改革，遵循《安徽省~~~~~~~~~局内设机构调整及定岗定编方案》的程序规定、岗位要求等，3名管理所负责人通过竞聘上岗，11名一般运行人员通过两轮双向选择上岗，形成有效的竞争机制。（详见管理局2006年人事制度改革材料）。 2、加强规章制度建设 自成立节制闸管理所以来，管理所领导班子始终把制度建设放在重要位置上。随着水利工程管理单位目标管理工作的逐步深化，在强调规范化管理的同时，主要结合加固工程竣工验收后的工程实际情况和人事机构改革后的岗位工作存在的新情况和新问题，及时制定修定了工程运行管理、内部管理制度等。截止2010年底，节制闸管理所先后出台了涵盖安全、运行、学习培训、考勤、岗位职责、事故处理、防汛值班、资料管理以及精神文明建设等全方位的各类管理制度，并组织职工进行了认真学习，为增加