竞聘演讲稿优势.pdf

竞聘演讲稿的主要内容 一、 围绕一个中心 写好竞聘演讲稿的核心问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要有一个全面深刻的理解与认识， 要围绕着竞聘岗位写文章，对岗位认识理解的层次不同，标准、起点不同，那么演讲稿的质 量则不同。 首先对竞聘岗位的理解与认识要有一定的高度。如竞聘某学院图书馆馆长这个岗位时， 仅仅理解为图书馆长的职责是完成图书馆日常管理工作是不够的，还应当上升一个高度，即 图书馆是学院提高教师、学生综合素质的阵地，是学院精神文明建设的主战场。对岗位的认 识有高度，今后的工作思路才能抓得更准，更到位。 其次，对竞聘岗位的理解与认识要准确、全面。如竞聘某学院院长这个岗位时，一方面 要准确认识院长的岗位职责，是学院发展和建设的带头人，是教学与管理的负责人等等。有 的人在竞聘时还提到做好学院党务管理工作等，这样不可以，因为党务工作应当是党委书记 的职责， 如果对岗位职责认识不准确， 可能会引起误会， 导致工作开展时的困难。 另一方面， 要全面认识院长的岗位职责，不仅仅是管理者、领头雁，更重要的是服务者，为学院职工带 来更多的效益，创设更优良的工作环境，营造更和谐的工作氛围等。认识全面到位，工作才 能全面到位。 第三，对竞聘岗位的理解与认识要有新意，要作到思想观点新，思维角度新。竞聘者要 多关注和研究新形势，新动态，新情况，新问题，得出新结论。对大家一直以来理解的某岗 位职责提出自己新的思想观点，也可以运用不同思维方式，从不同角度出发，提出自己对岗 位的认识与见解，令听者耳目一新。 应当了解的是对竞聘岗位的理解与认识是一个人综合素质、综合能力的体现，是一个人 多年工作经历、经验、体验的总结，并非一日之功。另外，对竞聘岗位的理解与认识虽然是 写好竞聘演讲稿的中心、核心内容，却不一定要把它完全写到稿子中，而是要使你对岗位的 认识在竞聘演讲稿中得到全面、准确的体现。 二、写好两个重点 竞聘演讲稿写作重点是竞聘者的优势和今后工作思路两个方面。 竞聘者的优势要抓得准。一要抓住适合岗位需要的优势，竞聘者具备的优势要与岗位需 求高度一致，如果你竞聘人事处长，竞聘者大讲自己琴棋书画样样通，就是对竞聘优势抓得 不准。 三、把握三个关键 写竞聘演讲稿时要把握三个关键：一要心中有听众，二要心中不忘自己，三要充分显示 人格魅力。心中有听众要求竞聘者时刻记住自己写的东西是讲给谁听的，要考虑听众想听什 么，希望听什么，愿意听什么，你在演讲时把它讲出来。如果忘记了这一点，就会失去关键 一分。心中不忘自己，世界上没有两片相同的树叶，更不可能有完全相同的两个人，你的竞 聘演讲要写得让人一听就是你的，而非别人的，要文如其人，充分展示自己的个性特点，切 不可人云亦云。 或温文尔雅， 或雷厉风行， 或朴实沉稳， 或粗中有细， 从管理方式、 方法上， 从接人待物上，从语言表达方式上等，展示自己的特点。另外，如果你是第一次竞聘这个岗 位，应该怎么说；如果你是一个多年从事这项工作的经验丰富的竞聘者，你又该怎样讲。如 果你是一个年轻有为的干部，该如何说；如果你是一个转岗干部，又该如何讲。充分展示自 己的人格魅力，这是多年来用自己行动让人们信服的一种魅力，包含了竞聘者做人的真诚， 高度的责任感、事业心，出色的综合素质、综合能力，具备了这种人格魅力，竞聘者的语言 可能显得多余，只要你站在竞聘者的演讲台上，就会赢得一片赞扬，一片崇敬，一片信 任。 竞聘演讲稿写法 通常由标题，称谓，正文，落款等部分组成。 1 、标题 有以文种为题的简单写法， “竞聘演讲稿”；有以竞聘职位和文种为题的，如“人事处处 长竞聘演讲稿” 。 2 、称谓 一般写“尊敬的各位领导、同志们” 3 、正文 开头以“大家好！首先感谢×××给了我这次竞聘的机会！ ”，接下来介绍自己的基本情 况，阐述自己的竞聘优势和劣势，对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等，最后 是结语。 4 、落款 写姓名和时间（不读出来） 竞聘演讲稿写法 竞聘演讲的时间是有限制的。因此，精彩而有力的开头便显得非常重要。有经验的竞聘 者常用下面的方法来开头： （1）用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。 例如： 我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘