环境.职业健康安全管理体系简介课件.pptVIP

爱生活 爱学习 EHS简介课程 教育訓練精品基礎課程 目录 一、 什么是EHS管理体系？ 二、 为什么要建立推行？ 三、EHS方针与作用 四、EHS方针的三个承诺 五、 EHS管理体系的目标指标和管理方案 六、 内部管理审核 七、 什么是EHS管理者代表 八、文件的三个层次 * 一、什么是EHS管理体系 环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系。 EHS 是Environment Health Safety的缩写。 EHS管理体系 ---环境管理体系(EMS)与职业健 康安全管理体系(OHSMS)两体 系的整合。 * Health 健康 Environment 环境 Safety 安全 二、为什么要建立推行 建立推行EHS管理体系的目的： 保护环境 改进工作场所的健康性和安全性 改善劳动条件 维护员工的合法利益 * 它的推行和实施，对增强工厂的凝聚力，完善工厂的内部管理，提升工厂形象，创造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用。 EHS方针(企业总的指导方向和行动原则) -环境保护方面 -职业健康安全保护方面 也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。 三、EHS方针与作用 * EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。 三、 EHS方针与作用 為企業建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。 为企业确定指导方向和行动准则。 * 四、 EHS方针的三个承诺 对遵守适用EHS法律、法规及其他要求的承诺； 对持续改进的承诺； 对事故预防、保护员工安全健康的承诺。 * 环保保护法 五、目标指标和管理方案 目标指标是制定的量化控制指标。 针对重要的环境因素 针对重大的危险因素或者需要控制的因素 * 五、目标指标和管理方案 管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。 * 革蔓嘶螵莫楞地 蜚□□□□□□蜚蜚蜚□革蔓嘶螵莫楞地 蜚□□□□□□蜚蜚蜚□ 革蔓嘶螵莫楞地 蜚□□□□□□蜚蜚蜚□ 目标指标類別是保持维持型、改进提高型的指标. 保持维持型如，控制年度工伤率在千分之几以下。 改进提高型如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。 六、内部管理审核 确保体系的 持续适宜性 充分性 有效性 管理者应依据预定的时间间隔对体系进行审核。 * 六、内部管理审核 审核过程中应确保收集到必需的信息，供管理者进行评价。 根据体系审核的结果 指出方针、目标 环境、职业健康安全管理体系 其他要素可能需要进行的修改 评审工作应形成文件，并将有关结果向负责体系相关人员、员工及其代表通报，以便能采取适当措施。 * 六、内部管理审核 内部审核意義 保护环境是否达到了规定的目标 改进工作场所的健康性和安全性 改善劳动条件 维护员工的合法利益 * 七、EHS管理者代表 什么是EHS管理者代表？ 什么是EHS员工代表？ 其职责和作用是什么？ * EHS管理者代表 EHS管理者代表 EHS管理体系中主管该体系的高层管理人员。 * EHS员工代表 EHS员工代表，是指EHS问题上代表员工利益的人。 * 员工代表是根据国家法律法规和惯例选举或指定的作业场所代表人。 员工代表其职责和作用 其职责和作用 就员工所关注的EHS管理体系运行及相关事宜和合理化建议向环境、职业健康安全管理委员会汇报； 参与方针、目标的审查，参与管理评审； 负责回答和解释员工的问题。 * 八、文件的三个层次 第一层：EHS管理手册； 第二层：EHS程序文件； 第三层：EHS作业指导书、操作规程、管理办法、准则、文件表格等其他文件。 * 谢谢！ * * 爱生活 爱学习