绩效考核管理稽查收入核算篇1.docVIP

第一部分 绩效考核管理税务稽查篇 第一章 稽查工作质效管理(30分) 第一条　稽查任务管理 1、指标名称：稽查任务完成率(*) 2、指标分值：10分 3、计算方法：（实际入库稽查查补收入/市局分配目标任务数）×100%（实际入库稽查查补收入包括查补入库税款、罚款、滞纳金、查补抵多缴、查补抵留抵等能体现稽查成果的收入，市局分配目标任务数为市局每年下达的任务数） 4、绩效考核：（1）完成任务100%的计满分；（2）每低一个百分点扣0.5分；（3）每超过一个百分点加0.2分；（4）以上扣分以扣完本指标分值为止；以上加分上限为2分。 5、数据来源：实际入库稽查查补收入以综合征管软件中产生的数据为准，市局分配目标任务数以市局年初下达的任务数或市局局务会调整的任务数为准（要求录入绩效考核管理平台）。 第二条　稽查质量管理 1、指标名称：稽查结案准确率 2、指标分值：5分 3、计算方法：稽查结案准确率=[复查查补税额/（查补税额+复查查补税额）]×100%； 4、绩效考核：（1）稽查结案准确率高于98%低于100%的扣0.5分；（2）高于95%低于98%的扣1分；（3）高于90%低于95%的扣1.5分；（4）高于85%低于90%的扣2分；（5）高于80%低于85%的扣3分；（6）高于70%低于80%的扣4分；（7）低于70%本指标不计分；（8）当年未进行复查的，此指标计满分。 5、数据来源：该指标数据以市局对县市区局进行复查时，所抽取单位的复查查补金额和原稽查时的查补金额为准，要求在复查后，复查人员将复查查补金额录入绩效考核管理平台。 第三条　稽查效率管理 1、指标名称：人平查案户数(*) 2、指标分值：5分 3、计算方法：人平查案户数=年度内结案户数/稽查局年平均人数 稽查局年平均人数=（年初人数+年末人数）/2 4、绩效考核：（1）全年人平查案户数达到5户的计满分；（2）未达到5户的不计分。 5、数据来源：年度内结案数以综合征管软件中的数据为准，稽查局年平均人数以上报市局稽查局备案的数据为准。 第四条　大要案管理 1、指标名称：大要案检查户数 2、指标分值：此项不设基本分 3、计算方法: 全市全年所办案件查补收入前50位且查补税款10万元以上的列入计分范围（市局稽查局直接查办案件除外）。 4、绩效考核：（1）此项指标不设扣分项目，查补收入前10名（含第10名）的,每案加计0.5分；（2）查补收入前10-30名（含30名）,每案加计0.3分；（3）查补收入前30-50名（含50名）每案计0.2分。 5、数据来源：查补收入来源于综合征管软件中的个案查补税款、罚款、滞纳金的总和（不包括查补抵多缴、查补抵留抵税款）。 第五条　数据质量管理 1、指标名称：综合征管软件稽查模块运行差错次数 2、指标分值：5分 3、计算方法：县市区局在运行稽查模块时由于操作错误（由于软件自身原因的除外）而要求市局或省局进行差错维护的次数。 4、绩效考核：（1）要求省局进行后台维护且记为差错的，每发生一次扣5分；（2）要求省局后台维护但未记为差错的每次扣2分；（3）要求市局进行授权，且对案件进行“案件回退”、“撤案”等维护性操作的，每户次扣0.5分。以上以扣完本指标分值为止。 5、数据来源：运行差错维护次数以业务运行平台中申报维护次数为准。 第六条　稽查计划管理 1、指标名称：稽查计划完成率 2、指标分值：5分 3、计算方法：稽查计划完成率=（实际结案数/年度稽查计划数）×100% 4、绩效考核：（1）完成年度计划100%的计满分；（2）每低一个百分点扣0.2分；（3）每超过一个百分点加0.05分；（4）以上以扣完本指标分值为止；以上加分上限为1分。 5、数据来源：实际结案数以综合征管软件中查询的审结案件为准；年度稽查计划数以年度县市区局报市局备案的数据为准（要求通过绩效考核平台录入电脑）。 第二章　综合选案管理(20分) 第七条　选案效率管理 1、指标名称：选案准确率(*) 2、指标分值：5分 3、计算方法：选案准确率=（审结有问题户数/稽查选案户数）×100% 4、绩效考核：（1）选案准确率达到95%以上的记满分；（2）低于95%的每低一个百分点扣0.5分。本指标不设加分，以上以扣完本指标分值为止。 5、数据来源：审结有问题户数以综合综合软件中查询的审结有问题户数为准；稽查选案户数以综合征管软件中查询的实际选案户数为准。 第八条　稽查计划报送管理 1、指标名称：稽查计划准时报送情况 2、指标分值：3分 3计算方法：不设计算公式 4、绩效考核：(1)按规定要求在年终将下年度稽查计划经县市区局局长(或分管局领导)批准报市局稽查局备案的计满分；(2)未在规定时间内报送的每迟报一天扣0.5分；(3)虽按时报送，但未经县市区局局长(或分管领导)批准的，每次扣1分；(4