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国有企业思想政治工作考量及对策 摘要：党中央多次全会主要任务和各项部署，指出国有企 业党组织要适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制， 加强和改进思想政治工作，充分发挥政治核心作用。当前， 随着企业经营、改革、发展的不断深入，企业思想政治工作 遇到了新的难题，需要我们不断研究新情况，探索新思路， 使企业的物质文明建设和精神文明建设同步发展。 关键词：国有企业 党组织 思想政治工作 政治核心作 用新思路 中图分类号：D412. 62文献标识码：C文章编号： 1672-1578 (2012) 08-0255-02 1思想政治工作面临的问题 思想政治工作的地位认识。它主要表现在对思想政治工 作很难形成稳定的社会共识。有的人认为，市场经济靠价值 规律起作用，思想政治工作在市场经济中无能为力，无所作 为；有的人认为，由于社会价值取向的变化，物质利益调节 的作用越来越大，思想政治工作的作用越来越小；还有的人 认为，国有企业党组织从直接决策转到参与决策，思想政治 工作从“主导”转到“服从”、“服务”的地位，政工部门 精简、人员减少等，这些思想和舆论环境给当前的企业思想 政治工作带来了极大的困扰。思想政治工作的方式形成。当 前在国有企业，员工平均年龄轻，思想活跃，工作负荷普遍 较大、节奏快，而传统党组织生活次数相对频繁，形式过于 呆板，导致按党内规章要求的时间、次数、内容、方式规范 开展党内活