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新华街道专职安全员管理办法 通新办发〔2016〕9号 为进一步规范专职安全员管理，提高专职安全员的服务水平和工作效率，更好地为辖区生产经营单位和社区居民服务，依据市、区安监局关于加强基层专职安全员队伍管理的相关要求，特制定《新华街道专职安全员管理办法》。 一、岗位职责制度 具体职责为： （一）负责检查生产经营单位执行安全生产法律、法规、规章和国家标准、行业标准、地方标准的情况；负责检查本辖区内作业场所职业危害防治及职业卫生工作；发现事故隐患或者安全生产违法行为，应立即告知生产经营单位整改，认真做好记录并及时报告街道安全监管部门。 （二）负责宣传安全生产法律法规、方针政策及相关要求，督促生产经营单位建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度和操作规程，加强现场安全管理，完善安全生产条件。 （三）参与街道安全监管部门组织的安全生产专项整治和安全隐患排查。 （四）协助相关部门和单位做好安全生产应急救援，生产安全事故现场保护，人员、财产抢救，事故调查和善后处理等工作。 （五）负责采集生产经营单位安全生产基础信息数据，建立健全各类安全生产台账，实现安全生产动态监管。 二、日常管理制度 （一）考勤制度 1.专职安全员应自觉遵守工作时间相关规定。 (1)履行专职安全员工作职责，检查辖区生产经营单位安全生产情况，正常上班； (2)外出开会； (3)参加组织安排的培训或业务学习； (4)其它经组织批准的在辖区外的工作内容。 2.日常出勤，指专职安全员按规定时间在岗工作，每日以检查组为单位，统一集合，统一出发，有特殊安排的，提前20分钟说明。每日早上9:10吉祥园甲19号楼前点名、出发。每日下午1:45前点名、出发。 3.以下情况视同为出勤，不扣任何款项，但须在考勤汇总表上注明。 （1）国家规定部分公民放假的节日及纪念日； （2）少数民族的传统节日； （3）献血后按规定享受的休假； （4）因公负伤，按规定享受的治疗与休养假； （5）女性专职安全员哺乳时间； （6）凭防疫部门通知单，带子女进行免疫； （7）凭幼儿园、学校通知书参加家长会。 4.迟到与早退，迟到指在工作时间开始后未到达工作岗位，若发现迟到现象，扣除该检查组当月奖励名额。早退指在规定下班时间前擅自离开工作岗位。 当月迟到与早退累计4次视为旷工一天，按旷工相应处理办法处理，迟到或早退2次取消当月评优资格。 5.旷工，未经请假程序，擅自离开工作岗位为旷工。 （1）当月旷工1天，扣发200元奖金；当月旷工2天（含2天）以上，扣发全部月奖金； （2）当月连续旷工10天（含10天）或年度累计旷工30天以上（含30天）者，由街道提出意见报区安监局审核批准。 6.安监科及各检查组设立考勤员，本着真实、准确原则填写《专职安全员考勤登记表》，由科室负责人负责监督。 7.《专职安全员考勤登记表》于每月13日考勤日之前由考勤员、科里负责人签字后，与各种假条一并由安监科内勤组存档备案。 8.节假日值班时间按区安监局通知和街道规定执行。 （二）请销假制度 专职安全员若因病因事不能坚持工作，必须由本人于假前办理请假手续，填写《请假审批表》，按下列条款逐级审批同意后方可休假。如确因急病或急事，不能亲自假前办理相关手续者，可电话或委托他人请假，并于恢复正常上班后1个工作日内补办请假审批手续，交验有关证明。 1.请事假1天以内的，由各组队长报安监科负责人审批； 2.专职安全员请事假1天以上的，除按上述程序申报外，由主管领导审批。 3.所有专职安全员《请假审批表》均需与每月《专职安全员考勤登记表》一起报安监科内勤组备案。 4.请假期满，因特殊情况需要续假时，应于假期期满前办理续假手续，续假未准应按时上班；请假及续假未经批准，擅自离岗的按旷工处理。 （三）休假制度 1.病假，指专职安全员患病或非因公负伤、致残，不能坚持正常工作的医疗、休养的假期。 （1）病假需有医生的诊断证明，与请假条一并存档； （2）病假每月累计3天以上（含3天）10天以内（含10天）的，扣发当月月奖金的30%；病假每月累计10天以上（不含10天）的，扣发当月全部月奖金，每月考核不能评为优秀； （5）病假不包括公休假日和法定假日； 2.事假，指专职安全员经请假程序，暂时离开工作岗位，处理个人事务的假期。学校开家长会的要有学校通知，通知和假条一并存档。 （1）事假全年累计在15天以内（含15天）的，扣发年奖金的5%； （2）事假全年累计超过15天的，扣发超假期间日基本工资和日奖金。 3.带薪年休假，指达到一定工作年限的专职安全员每年享受的休养假。 (1）在街道连续工作12个月以上者，可享受带薪年休假； (2）专职安全员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。