招商证 券营销人员管理者职业发展通道和标准-20091210.docVIP

招商证券营销人员管理者职业发展通道和标准 通道和级别定义（红字表示关键特征） 招商证券营销人员管理者职位职业发展通道从低到高分为3级，分别是：区域经理、督导经理、总督导。 区域经理 通道级别名称 区域经理 通道级别定义 全面掌握并精通某一方面的经纪、理财等业务知识和技能。具备基本的管理技能，能够独立带领团队开展客户营销业务，完成督导经理下达的市场指标，负责团队绩效的提升。对其考核更看重团队绩效而非其个人绩效。 基本要求 【学历要求】大专及以上 【资格要求】证券从业资格（含通过证券经纪人专项考试）+基金销售资格 【时限要求】入司三个月以上（含三个月） 【严重客户投诉事件】不得有严重客户投诉事件。 【执业行为规范性】1.合规；2.认证期内执业行为违规扣分必须少于10分。 【绩效要求】从事区域经理岗位的工作满3个月且达到相应绩效考核要求。 督导经理 通道级别名称 督导经理 通道级别定义 熟练掌握较深入的管理知识和技能。能根据分公司或营业部的营销业务规划与营销策略，制定所辖区域的月度和季度营销方案。通过督导区域经理开展工作，分解分公司或营业部下达的业务指标至区域经理。能够采用创新性的营销方式或方法，促进业务指标的完成。 基本要求 【学历要求】本科及以上 【资格要求】证券从业资格（含通过证券经纪人专项考试）+基金销售资格。 【时限要求】入司半年以上（含半年） 【严重客户投诉事件】不得有严重客