网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

6_配教材送中心作业管理_进货搬运储存盘点.ppt

6_配教材送中心作业管理_进货搬运储存盘点.ppt

  1. 1、本文档共60页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
* * 移动货架 * 驶入和通过式货架 * 图 驶入式货架 驶入/驶出式货架(drive-in and drive out)属高密度配置,高度 可达10M,库容利用率可以高达90%以上。 * 特点:货架各层可以独立旋转,每层都有各自的轨道; 可分为多层水平旋转式货架和整体水平旋转货架。 * 库存保管作业 货品有效期管理 入库时的货品有效期管理(1/3原则) 保管期间的货品有效期管理 出库时的货品有效期管理(2/3原则) * 货品周转期管理 库存周转率 = 该期间的出库总金额 该期间的平均库存金额 = 该期间的出库总金额×2 初期库存金额 + 期末库存金额 × 100% × 100% * 储存保管的指标 仓容利用率 = 库存商品实际储存量 仓库设计储存量 = 库存量 每天平均需求量 × 100% × 100% 有效服务率 * 储存保管的指标 客户满足率 = 提供给客户的商品量 客户需求量 = 期内吞吐量— 出现差错总量 期内吞吐量 × 100% × 100% 进、发货准确率 * 储存保管的指标 货损货差赔偿费率 = 货损货差赔偿总额 同期业务收入总额 × 100% * 盘点作业 为了有效控制货品数量而对各库存场所的货物进行数量清点的作业,称为盘点作业。 盘点之必要性: 消除误差。库存的记载数量与实际数量因时间积累而产生差异。 优化结构。库存商品结构不合理(商品长期积压、商品缺货)。 保护商品。商品养护不当,商品质量受影响。 决策依据。为商品管理的改进提供参考资料。 * 盘点作业的步骤 1、做好准备工作(筹划) (1)盘点程序的准备 (2)盘点方法的准备 (3)盘点人员的准备 (4)盘点工具的准备 (5)盘点时间的准备 (6)盘点场地的准备 (7)盘点权责的准备 * 盘点作业的步骤 2、决定盘点的时间 按货品重要程度(价值),将货品分为ABC三类: A类:每天或每周盘点一次。 B类:每二、三周盘点一次。 C类:每月盘点一次。 * 盘点作业的步骤 3、决定盘点的方法 帐面盘点与现货盘点相对照。 现货盘点的方法: 期末盘点法 循环盘点法 * 什么是期末盘点法? 是指在期末组织全体员工一起清点所有货品数量的方法。 由于期末盘点法是将所有品项的货品一次盘完,工作量很大,因此必须全体员工一起出去,采取分组的方式进行盘点。 * 期末盘点法的操作程序: 步骤1:将全体员工进行工作分组。 盘点人员至少三人为一组,以便能互相核对,减少错误,同时也能彼此牵制,避免作弊。 * 期末盘点法的操作程序: 步骤2:由一人先清点所负责区域的货品,将清 点结果填入各货品的盘点存单的上半部。 日期 盘存单号码 品项号码 存放位置 数量 盘点人 盘存单上半部 * 期末盘点法的操作程序: 步骤3:由第二人进行复点,将复点结果填入 各货品的盘点存单的下半部。 日期 盘存单号码 品项号码 存放位置 数量 核查人 盘存单下半部 * 期末盘点法的操作程序: 步骤4:由第三人核对,检查前二人的记录是否 相同,是否正确。 步骤5:将盘存单缴给会计部门,合计货品库存 总量。 步骤6:等所有盘点结束后,再与电脑或帐册资 料进行对照。 * 什么是循环盘点法? 是指在每天或每周完成对少数品种的盘点,通过循环,到了月末或期末,先后完成对每种商品至少一次盘点的方法。 循环盘点出除了及时降低货品损失外,对不同货品进行不同的管理,以提高货品管理的效率和效益,也是其主要原因。如,通过ABC分析,价值越高的商品,盘点次数越多,反之,则盘点次数越少。 循环盘点因一次只进行少量的盘点,因而只需专门人员负责即可,不需动用全体人员。 * 循环盘点法的操作步骤: 步骤1:决定当天欲盘点的货品。 步骤2:由专人负责,利用空档,到现场清点这些 货品的实际库存数量。 步骤3:核对盘点货品的电脑库存记录数量。 步骤4:对照结果,若有差异,则查清原因,并立 即做出修正。 * 两种盘点方法的比较 盘点方法 期末盘点 循环盘点 时间 期末、每年仅数次 平时(每天或每周) 所需时间 多 少 所需人员 全体动员或临时雇佣 专门人员 盘差情况 多且发现很晚 少且发现得早 对营运的影响 须停止作业突击进行 无 对品项的管理 平等管理 ABC分类管理 盘差原因查找 不易 容易 * 盘点作业的步骤 4、盘点人

文档评论(0)

robert118 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档