汽修厂自评报告.docVIP

安全生产标准化自评报告 根据市道路运输局和碧江区运输管理所等相关单位的要求，公司成立了以总经理为组长的自评小组，根据评定标准对企业基础管理资料、设备设施和生产现场等要素的综合自评。 一、目标 公司制定有年度安全生产目标与指标，有年度安全生产目标分解及实施计划和考核办法，有与安全生产目标管理制度相符的安全目标与指标实施情况的检查或监测记录，并对安全生产目标的完成效果评估报告、实施计划进行的调整，并有修改记录。 二、组织机构和职责 公司建立有专职安全管理机构，配备2名安全管理人员，建立有安全生产委员会，并定期组织召开安全专题会。 建立健全了车间的安全生产责任制，并定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。 三、安全投入 公司制定有安全专项费用使用计划，建立有安全专项费用使用台账，明确安全专项费用使用范围。依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费用，有缴费凭据。 四、法律法规与安全管理制度 公司建立了法律法规管理制度，建立了法律法规清单，并将获取的相关法律法规汇总，并对从业人员进行相关培训和考核。 公司制定了安全生产责任和奖惩；安全生产投入；安全生产工作例会；安全生产教育和培训；文件和档案管理；隐患排查与治理；特种作业人员管理；设备设施安全管理；建设项目安全设施“三同时”管理；生产设备设施验收管理；生产设备设施报废管理；施工和检维修安全管理；危险物品入重大危险源管理；作业安全管理；职业健康管理；安全生产检查及隐患的整改；劳动防护用品、用具及职业安全健康管理；职业危害防治管理制度；相关方及外来用工安全管理制度；安全费用提取和使用管理制度；相关方安全管理；现场安全管理；防火安全管理；设备设施的管理；电气安全管理；危险作业安全管理；事故管理；应急救援预案等安全生产的规章制度。并将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，对员工进行培训和考核。 公司制定有各岗位的安全操作规程，对全操作规程进行贯彻学习，在作业现场进行了悬挂。 建立了文件和档案的管理制度，明确责任部门/人员、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等。 五、教育培训管理 公司确定安全教育培训部门，制定培训计划，建立了培训记录档案。 加强岗位操作人员的安全教育、生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗。对新员工进行“三级”安全教育。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。 六、生产设备设施 （一）生产设备设施建设 公司于2013年底开始运行，无安全设施“三同时”手续，生产场所经消防管理部门验收合格。厂区内的建（构）筑物按规定设置了防雷设施，并定期进行了检验。未使用属于国家淘汰的生产工艺装备和产品。 （二）设备设施运行管理 公司制定设备设施的检修、维护、保养管理制度，建立有设备台帐。为主要设备设施建立了技术档案，特种设备建立有专用台账，有设备日常使用检查记录。 （三）新设备新设施验收及旧设备拆除、报废 公司制定有新设备设施验收和旧设备设施拆除、报废的管理制度。 （四）设备设施检测检验 公司建立有设备设施（包括特种设备和厂房等建（构）筑物）检测检验管理制度，并定期对主要设备设施进行了检验。 七、作业安全 （一）生产现场管理和生产过程控制 公司对生产现场和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨识、评估分级，并制定相应的控制措施。 划出非岗位操作人员行走的安全路线，确定了具体危险场所，设置危险标志牌或警告标志牌，严格管理其区域内的作业。 在生产场所和仓库配备了消防设施，加强各个作业场所的安全检查。 （二）作业行为管理 公司制定了人员行为监督控制的制度，对危险性大的作业实行许可制、工作票制。 （三）警示标志和安全防护 公司制定了警示标志和安全防护的管理制度。 （四）相关方管理 公司与外来施工单位签订安全协议，明确双方安全职责。 八、隐患排查和治理 公司制定有隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、方法和要求等。按照方案进行隐患排查工作，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。 公司采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查工作。 九、重大危险源监控 按相关规定对本单位的生产设施或场所进行危险源辨识、评估，经辩识分析不存在重大危险源头。 十、职业健康 公司建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。定期对作业场所职业危害进行检测，并将检测结果存入职业健康档案。 依据国家标准或者行业标准要求制定各工种劳动防护用品配置标准；为从业人员配备合格的劳动保护用品。设有专人负责作业场所职业危害因素日常监测，保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应当及时向从业人员公布。定期对从事可能导致职业危害的劳动者进行健康检查，并应建立职工健康档案。 特种操作人员依据年检查定期检查职业禁忌症。 对存在严重职业危害的作业