劳动与社会保障法讲义2011.doc

立法简史篇 第一章?? 外国劳动立法 第一节??? 劳动法的产生 一、劳动法产生的前提 生产资料和劳动力分别属于不同主体 劳动关系的产生 劳动法产生 二、劳动法产生的过程 劳工法规——英国的《学徒法》 工厂法——1802年英国的《学徒健康与道德法》（规定：纺织童工的最低年龄为9岁，纺织厂不得雇佣9岁以下的学徒；童工每天工作不得超过12小时，而且限于清晨6时至晚间9时之间，禁止童工做夜工。） 民法——1804年《法国民法典》 工厂法是劳动法的起源，《学徒健康与道德法》是劳动法产生的标志。民法中规定的劳动法内容和工厂法内容的融合标志劳动法作为独立法律部分的产生。 三、劳动法产生的原因 （一）劳动法的产生是工人阶级长期斗争的结果 （二）劳动法的产生是发展生产力的要求 （三）劳动法的产生是维持自由竞争条件的需要 第二节 资本主义国家劳动立法 一、自由资本主义时期劳动立法 1、工厂法 （1）进一步缩短了劳动时间并扩大了适用范围； （2）增加了改善劳动条件的一些规定； （3）出现了工资保障法规（新西兰1894年的最低工资法是世界上最低工资立法的开端） 2、工会法（有了承认工会组织合法地位的法律） 英国1871年的《工会法》是世界第一部现代工会法。 3、劳动争议 1890年，第一个开始对劳资纠纷实行强制仲裁的国家是新西兰。 4、社会保险 社会保险成为劳动法的内容是从德