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长寿区晏家实验小学校 教 师 考 核 方 案 晏家实验小学校 2014年9月 目 录 1、请假及年度考核基本合格与不合格绩效工资计发问题的规定 …………………………………………………………………………1 2、教师积分及绩效考核方案………………………………………4 3、班主任工作绩效工资考核方案…………………………………18 4、晏家实验小学区抽考质量考核办法……………………………23 晏家实验小学校关于请假及年度考核基本合格与不合格绩效工资计发问题的规定 根据《重庆市长寿区教育委员会、重庆市长寿区人事局关于义务教育阶段学校工作人员假期及工资考核基本合格与不合格绩效工资计发问题的通知》（长教发[2009]187号）文件精神，结合我校实际，对我校教职工假期及年度考核基本合格、不合格绩效工资计发问题作出如下规定。 假期绩效工资的计发 （一）病假 1、连续病假在2个月（包括公休假日和节日，下同）以内的，本人基础性绩效工资全额发给，奖励性绩效工资5个工作日之内自行调课并每节课扣5元；10个工作日内每节课扣8元；20个工作日以内每节课扣10元；1个月以上2个月内扣奖励性绩效工资的1/2。（病假凭区级及以上医院相关证