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干部述职、考评结果分析报告
公司首次干部述职、考评工作，是对各部门工作的一次全面检查，是对干部思想认识、行为准则、心态和素质的一次过滤和澄清。引起了干部对自己的工作得失、思考方式和办事方式的一次深刻反思。本报告通过“考评要素”和“干部素质”两方面对干部的个性特征和共性特征进行分析，从而掌握整个干部队伍的优势和劣势。
索引： 一．根据考评要素对干部进行分析
1．根据考评要素对干部进行个体分析
2．各部门干部要素得分曲线比较
3．根据考评要素对干部进行整体分析
4．干部综合得分排序
二．根据干部素质对干部进行分析
1．七项干部素质内容
2．根据干部素质对干部进行个体分析
3。根据干部素质对干部进行整体分析
三．结论
根据考评要素对干部进行分析
本次干部述职、考评工作，采用干部述职、相关评议、民主评议相结合的方式进行。我们为干部相关评议设计了21个要素，为干部民主评议设计了18个要素（各要素内容见附录一）。
根据考评要素对干部进行个体分析
干部个体分析包括两个方面：相关评议各要素的得分排序、得分
折线图；民主评议各要素的得分排序、得分折线图。以下得分曲线，横坐标为要素，纵坐标为所得分。
来克
相关评议得分排序：
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李晓丰
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赵文育
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