管理学观点——组织管员的几个问题.docVIP

商究论坛（ＳJ） 管理学观点： 关于组织、管理者与员工的几个问题 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　赵　丽　华　　编写 赵丽华的工作室 管理学观点： 关于组织、管理者与员工的几个问题 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　赵　丽　华　　编写 题目： 组织中个性特质与行为的关系 2.群体绩效和满意度的因素研究 3.激励理论评介及其实践指导性 4.关于领导理论的评介 5.网络团队领导的权力基础 6.组织设计的权变因素与结构模式研究 7.职务特征模型与员工和管理者的关系研究 8.组织发展与社会责任的关系研究 9.影响管理者和员工道德行为的因素研究 1. 组织中个性特质与行为的关系 组织中个性特质与行为的关系 组织中员工的个性具有特质，关于个性特质的说法有很多种。在一种特质下面的个性，个体对自己与外界有不同的看法，对于这些不同的看法也影响着人们的行动。本文将对不同的个性特质与人们行动的关系进行分析。 1.了解组织中个性特质与行为 （1）控制点：一些人相信自己能主宰命运；另一些人则认为自己受命运的操纵，认为自己生活中所发生的事受运气和机遇的支配。前者的控制点是内控型，这些人相信他们掌握着自己的命运；后者的控制点为外控型，这些人相信他们的生活受到外部力量的控制。研究表明，外控分高的员工相对内控分高的员工来说，对