- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
生物化学与分子生物学实验 生物化学实验室规则 实验考试和考核方法 实验分数占总分的15%,其中理论考试占5分,见理论考试试卷。 每次实验为2.5分,其中: 1、实验报告占1分(实验的报告占0.5分,分析讨论0.5分。)。 2、实验结果占0.4分(结果的正确度),操作考核占0.4分:包括分光光度法测试,离心机使用,层析法,电泳法等基本操作。实验态度占0.7分。 实验报告要求 1、实验题目,时间,实验者姓名 2、目的 3、原理(简单明了) 4、操作不写 5、结果,定性要分析,定量要列表 6、结论:总结分析 试剂使用规则 1、使用试剂前应该仔细辨认标签,看清名称及浓度,是否为本实验所需。 2、取出试剂后,立即将瓶塞盖好,放回原位;未用完的试剂决不可倒回原瓶。 3、取标准溶液时,应该将标准溶液倒入干试管中,再用干净吸管吸取标准液,以免污染瓶中的标准液体。 4、使用滴管时,滴管尖端朝下,避免试剂流入橡皮帽内。 5、使用有毒试剂及强酸强碱时,尽可能用量筒取,若用吸管只能用吸耳球取,切勿用嘴吸取,以免造成意外。 使用过的玻璃仪器的清洗 1、一般非计量玻璃仪器或粗容量仪器,如烧杯、试管、量筒等先用肥皂水刷洗,再用自来水冲洗干净,最后用蒸馏水冲洗1-2次,倒置晾干。 2、容量分析仪器,如滴定管、容量瓶等先用自来水冲洗,沥干后,浸于铬酸洗液浸泡数小时。然后用自来水反复冲洗干净,干燥备用。 3、用完比色杯后,立即用自来水反复冲洗。切忌用刷子、粗糙的布或纸擦拭。洗净后,倒置晾干备用。 吸量管的种类和使用 1、分类 1)奥氏吸量管 供准确量取0.50、1.0、2.0、3.0ml液体所用。这种吸量管只有一个刻度,当放出所量取的液体时,管尖余留的液体必须吹入容器内。 2)移液管 常用量取50.0、25.0、10.0、5.0、2.0、1.0ml的液体,这种吸量管只有一个刻度,放液时,量取的液体自然流出后,管尖需在容器内滞留15秒。注意管尖残留的液体不要吹出。 3)刻度吸量管 供量取10 ml以下任意体积的溶液。一般刻度包括尖端部分。将所量液体全部放出后,还需要吹出残留于管尖的溶液。此类吸量管为“吹出式”,吸量管上端标有“吹”字。未标“吹”字的吸量管,则不必吹出管尖的残留液体。 2、使用原则 量取整数量液体,并且取量要求准确时,应该选用奥氏吸量管。量取大体积时要用移液管。同一定量实验中,如欲加同种试剂于不同的管中,并且取量不多时,应选择一支与最大取液量接近的刻度吸量管。 吸量管的使用 1、正确拿法 中指和拇指拿住吸管上端,食指顶住吸量管顶端 2、取液 用橡皮球吸液体至刻度上,眼睛看着液面上升;吸完后用食指顶住吸量管上端。 3、调刻度 吸量管与地面保持垂直,下口与试剂瓶接触,并成一角度;用食指控制液体下降至最上一刻度处;液体凹面、刻度和视线应在一水平面上。 4、放液 吸量管移入准备接受溶液的容器中,仍使其出口尖端接触器壁,并成一角度,吸量管仍保持垂直。放开食指,使液体自动流出。奥氏吸量管和刻度到底的吸量管应吹出尖端残留的液体。移液管应最后靠壁15秒。 一、分光光度法 原理 光的本质是一种电磁波,具有不同的波长,可见光的波长范围在400~760nm。波长范围200~400nm的光线称为紫外光。 有色物质可以选择性地吸收一部分可见光的光能量而呈现不同颜色,某些物质却能特征性地选择吸收紫外光的能量。 物质吸收由光源发出的某些波长的光可形成特定的吸收光谱。由于物质的吸收光谱与物质的分子结构有关,而且在一定的条件下其吸收程度与该物质的浓度成正比,所以可利用物质的特定吸收光谱对其进行定性和定量的分析。分光光度法就是利用各种物质所具有的这种吸收特征所建立起来的分析方法。 吸收光谱和物质的定性分析 用各种不同波长的光线作为入射光测定物质的吸光度(Absorbance),然后以波长(λ)为横轴,相应的吸光度(A)为纵轴,按结果作图,可得到该物质的吸收光谱曲线。吸收光谱曲线是物质的特征曲线。在一定的温度、pH值等条件下吸收光谱的曲线形状是一定的。在吸收光谱中,往往可找到一个或几个吸收最大值,该处的波长称为最大吸收波长(λmax)。物质不同,它们的最大吸收波长也往往不同。 物质用分光分析定性主要根据是吸收光谱存在的特征吸收。 Beer—Lambert定律和物质的定量分析 原理 一束平行光照射至溶液时、一部分光被吸收、一部分光可透过该溶液、不同物质光的吸收程度是不同的。物质对单色光吸收的强弱以及溶液浓度与也曾厚度的关系,服从物质对光吸收的定量定律,即Beer—Lambert定律,其表达式为: A=KCL 或L
您可能关注的文档
- 第7章-地形图测绘.ppt
- 测绘成果的管理与应用--20120410.ppt
- 间接凝集反应.ppt
- 通过消费群体的特殊性.ppt
- 牙体解剖个论.ppt
- 限定条件的同分异构体的书写.ppt
- 试验六吖啶橙染色检测细胞凋亡.ppt
- 张爱华实训制备谷光甘肽试验原理.ppt
- 水蛭正交分析.ppt
- 现代分子生物学-PCR常见问题原因分析及其对策-胡忠.ppt
- 2025年天津医科大学朱宪彝纪念医院人事代理制招聘方案(5人)模拟试卷及完整答案详解一套.docx
- 2025年宜宾三江新区事业单位招聘考试(26名)模拟试卷含答案详解(新).docx
- 2025年天津市北辰医院招聘高级专业技术人员(1人)考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解.docx
- 2025年度中国井冈山干部学院面向全国引进优秀人才(5人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(典型题.docx
- 2025年广东省佛山市南海区事业单位招聘急需紧缺专业博士(10考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案.docx
- 2025年广西百色那坡县妇幼保健院招聘编外工作人员招聘(1人)笔试备考试题完整参考答案详解.docx
- 2025年广西百色西林县八达镇人民政府招聘村级财务会计委托代理服考前自测高频考点模拟试题附答案详解(.docx
- 2025年天津市公安局和平分局关于面向社会招聘警务辅助人员(考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试.docx
- 2025年太仆寺旗事业单位引进急需紧缺人才的(4人)模拟试卷含答案详解(最新).docx
- 2025年广西河池罗城特聘农机技术指导员的(1人)模拟试卷及一套答案详解.docx
文档评论(0)