第五组企业人事工资管理概要设计说明书.docVIP

计算机072班 第五组 企业人事工资管理 概要设计说明书 软件工程第五组? 计算机072班 目 录 一、任务概述................................................3 1.1目标....................................................3 1.2运行环境................................................3 1.3需求概述................................................3 1.4条件与限制..............................................3 二、总体设计................................................4 2.1系统模块层次结构图......................................4 2.2 数据流图................................................4 2.3 各个模块的IPO设计.......................................7 2.3.1员工信息IPO描述（表）.................................7 2.3.2勤系统IPO描述（表）...................................7 2.3.3员工调用IPO描述（表）.................................8 2.3.4 工资管理IPO描述（表）.................................8 2.4 模块容错设计.............................................9 三、 系统安全与维护设计......................................9 一、任务概述 1.1目标 作为计算机应用的一部分,使用计算机对企业人事企业信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高企业的管理效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情。 1.2运行环境 运行平台：Windows2000/2003、XP操作系统 数据库管理系统：Microsoft Access 2003 硬盘：至少500M 1.3需求概述 本人事管理软件主要是针对企业的具体业务流程开发设计的，系统提供较好的功能扩充借口。开发人事管理软件是为了满足企业对员工的基本资料、工资发放、考勤信息、评价工作管理的方便，以现代化的创新思维模式去工作。本管理软件不仅仅是一个软件，它是一个将企业的管理思想、各部门的业务经验以及当今最新计算机技术的完美统一起来的体现，实现人、财、物、信息各种资源的处理，实现人事管理系统可以完成人事管理中各个环节的数据处理，并使之规范化、严密化和智能化。 1.4条件与限制 1.可用信息资源缺乏， 2.时间较紧促 二、总体设计 2.1系统模块层次结构图 图2-1 系统模块图 2.2数据流图 图2-2 人事管理顶层数据流图 图2-3 工资管理顶层数据流图 图2-4人事管理0层数据流图 图2-5人事管理0层编号1的数据流图 图2-6 人事管理0层编号2的1层数据流图 图2-7 工资管理0层数据流图 图2-8 工资管理0层编号1的1层数据流图 图2-9 工资管理0层编号2的1层数据流图 2.3 各个模块的IPO设计 2.3.1员工信息IPO描述（表） 系统名称： 企业人事工资管理系统 文档 撰写人： 周晓舟 模块名称： 员工信息 撰 写 日 期： 2010 年 5 月11 日 设计依据： 根据企业人事工资管理系统