晶科宇员工管理制度.docVIP

深圳市晶科宇科技有限公司 员 工 管 理 制 度 编制： 审批： 生效日期： 1、概述： 公司成立于2010年，是一家专业的液晶显示器（LCD）和液晶显示模块（LCD MODULE）生产企业。公司秉承多年的行业经验，汇聚众多专业精英和技术人员，致力于为客户提供更优质的产品和全面周到的服务；同时为每一个晶科宇人提供一个提高和实现其人生价值的舞台，体现晶科宇对社会价值的贡献，最终将晶科宇发展成为液晶显示器行业的先进企业，永续经营。 真诚期望您以“晶科宇”一员而引以为荣，发挥自己最大的工作潜能，更期望公司与您会有一个长久又互利的合作，务求公司与员工的共同利益达到最大的交集，“晶科宇”将与您共同成长。 2、公司精神及品质政策： 公司精神及品质政策由主管生产技术的副总经理制定，并经总经理审核批准如下： 企业精神：诚实为人、守信为本、敬业专精、协作无间、学习上进、追求完美。 经营理念：以人为本、发扬团队精神，打造晶科宇品牌； 质量方针：贯彻脚踏实地的工作作风、执行周详严谨的作业程序、发扬精益求精的敬业精神、提供顾客满意的合格产品。 为加强劳动经律，严格公司管理，充分调动各级员工的主动性、积极性、创造性，本着总经理对客户、员工、公司负责，部门经理对总经理负责，部门主管对部门经理负责、部门组长对部门主管负责，员工对部门组长负责的管理制度，经公司总经办研究决定，特制定本管理制度，希望全体员工认真执行。 《员工管理制度》是公司各项制度和员工工作的指导书，帮助你更快地了解各项规章制度，明确自己的基本责任、义务和权利。熟悉并遵从《员工管理制度》的要求和规定，不仅是“晶科宇”发展所必需的，也是个人成长所必需的。你所承担的义务和贡献是我们专业成功的关键，亦是未来至胜的法宝。 3、员工守则 3.1爱厂如家，爱护公司的一切财物，维护公司信誉，保守公司机密，遵守公司的一切规章制度。 3.2热爱本职工作，忠实执行上级的指示命令，勤奋努力，不断学习，不断进步 3.3诚实为人，不欺骗公司，同事间互相信任，相互尊重，讲团结，重友爱。 3.4讲文明，懂礼貌，语言美，行为美。 3.5追求品质，创造高效率，重视每一个工作细节，做到责任到人，不推诿扯皮。 3.6承诺、力行、进取、卓越。 4、厂规厂纪 4.1厂证 4.1.1 4.1.2 4.1.3 4.1.4 4.2工卡管理 4.2.1公司职员工上下班实行打 4.2.2下班打卡与上班打卡的时间间隔不得少于30分钟，违者每次视为迟到（直落除外），并罚款50元及扣除全勤奖，打卡时尽量打美观、整齐、不复打，遇打卡钟故障记录时间模糊不清或打卡有错误的， 4.2.3员工上下班必须亲自打卡，如替（代）人打卡，双方均给予各记大过处分一次，并扣除当月全勤奖，另除打 4.2.4员工应按时上下班，不得迟到或早退，上下班均须排队依次打卡，然后将工卡依编号插入卡牌。若遇工卡遗失，须立即通知行政部，以便查找及补发，否则由此而造成的后果公司一概不负责 4.2.5 4.3工衣、工鞋 每个员工受聘时根据不同的工作发给一件或二件工衣，请各位员工妥善保管，相关费用分摊如下： 未做满6个月者,厂服费用全部由自己承担；做满6个月不满1年者，自己承担1件厂服费用；做满1年以上者，自己不承担厂服费用，同时若厂服破旧，可以到行政部申请领取新厂服。 工鞋由员工新进时领取，仅限个人于工作场所使用，工鞋不允许带至工作场所以外区域（做鞋子的清洁卫生时不算）；如有破损或丢失由员工自行购买同类工鞋（或由公司代购并扣除相等费用）；员工离职时工鞋扣款方式同工衣方式一样。 4.4考勤管理 4.4.1正式员工当月病假(有镇/区医院证明者)若一天之内,不扣其全勤奖,但无薪资，请病假须提供镇级以上医院的诊断证明，否则 4.4.2请事假须提前填写请假单，事假在1-3天的经部门主管同意签字方能生效；请事假在3天以上的，需部门经理同意签字方能生效，凡公司员工当月请假7天以上(特殊 4.4.3凡员工请事假则除扣当月全勤奖、工龄奖及相关补贴,凡是迟到、早退、旷工者均无全勤奖、工龄奖及相关补贴，员工无故旷工者，罚基本日薪的3倍。 4.4.4、迟到或早退10分钟之内的每分钟扣款一元;迟到或早退30分钟之内扣半天工资;迟到或早退6 4.4.5公司人员必须以公司利益为重，每人每月请事假不得超过两天，确因特殊情况需超两天的，在以后月份抵减。一年请假超过20天的，扣半个月工资。丧假、婚假、产假、病假除外。 4.4.6消极怠工及罢工者给予开除处理。 4.4.7除公司规定正常上班的时间外的工作时间均视为加班,加班的工资按工资方案规定执行,为提倡高效率工作方式,加班需填加班申请单,无加班申请加班视为无效. 4.5、上班纪律 4.5.1员工对待来宾、客户应保持谦和有礼、诚恳友善，员工之间要