地产公司工装工牌管理规定.docVIP

精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 PAGE 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 地产公司工装工牌 管理规定 一、目的：为树立公司良好的社会形象，进一步规范公司管理，增强管理力度，展示员工的精神面貌，统一员工的着装管理，制定本规定。 二、范围：集团本部及所属二级公司。 三、内容 3.1 制服标准及制作 根据员工的工作岗位需要，员工制服的发放由行政部按、岗位要求，分职级制定着装标准和数量。制服的款式由公司策划部门根据岗位要求设计提出方案，经报批采纳后，由公司采购部门选择供应商统一制作，按照材料领用管理规定由使用部门办理制服领用手续。 3.2 换季时间 夏装：5月1日至10月31日 冬装：11月1日至次年4月30日 3.3 工作服的使用与发放 3.3.1　凡本公司所属员工在职期间，都有权利享受使用公司统一订制的工作服，按照工作需要和岗位要求均要求统一着装，可按岗位发放制服，由员工自行保管。 3.3.2 员工制服款式按其工作岗位和着装要求发放。主要包括西服、西裤、衬衫、裙、领带、围身及鞋、帽等，由行政部在员工入职报到时发放。礼宾人员穿着除冬、夏两季规定的制服外，还统一配置执勤穿的警用鞋，训练用的迷彩服、布鞋只适宜在训练及下班期间并在金海湾区域活动时穿着。所有在职人员，包括公司管理层，必须按规定统一着装。工作服的发放数量、规格和使用年限按3.1的要求进行。 3.3.3　制服的使用期限为2-3年（其中：西装、西裤使用期限为三年；其他服装使用期限为二年），使用期限自员工领用之日起计算。新入职员工，在试用期十五个工作日后发放工作服。 3.3.4　在制服在使用期限内如有损坏或遗失，将由使用当事人自己负责重新购置，并由行政部统一补做工作服。 3.3.5　如果员工离职，包括试用期内的辞退/辞职和合同期内的辞退/辞职，一律按照规定的使用期限，从工资中折价扣回工作服款，不再收回工作服（专用的 礼宾部、服务部、工程部、绿化部专用的服装，员工离职前退回行政部专人回收、洗涤、保管再用，不作折旧扣费。礼宾部员工的警用鞋使用期为半年一换，如礼宾员在未满使用期而离职，则按警用鞋价格的70％折旧比例扣费）。 所扣金额计算方法为： 夏装：服装购置费 － （ 服装购置费 X工作月数 ） 12个月 冬装：服装购置费 － （ 服装购置费 X工作月数 ） 24个月 3.3.6　工作服的使用期限从工作服发出日算起。 3.3.7　员工上班，必须按规定统一着装。如发现未按规定着装者，罚当事人50元/次的罚款，部门/主管/经理负管理责任，每次罚款20元。 3.3.8 因为工作服不合身和未能及时领取工作服者，各部门应在三个工作日内将名单及型号报行政部，否则按不着装处理。 3.3.9 工作服使用者必须爱护工作服，保持清洁，衣衫不洁有损公司形象者，公司将强行要求更换，旧工作服按原价扣除，情节严重者将作开除处理。 3.3.10 员工在办理入职手续时必须按要求填写好工作服的尺码。 3.3.11制服的洗涤 由员工自行保管、自行洗涤工作制服。礼宾部员工的制服洗涤由个人按现行指定 的洗衣店送洗，由行政部专人与洗衣店按一月一结统计结算，其余岗位人员的由个人负责。 2、工作制服洗涤次数 ⑴礼宾部的冬装每两周一次，如超出规定洗涤的次数，超出部分由个人自付洗涤费。 ⑵ 冬、夏装的发放时间由行政部根据天气变化衡定。 3.3.12、着装要求 1、要求着制服上岗的员工每天进入公司后需穿着工作服。 2、员工穿着的制服必须保持干净整洁。 3、公司制服不得自行转让转借。 3.4 工牌管理规定 3.4.1 工牌是公司内部识别重要标志之一，员工进入公司必须佩带工牌。 3.4.2 工牌的正确佩带方法：工牌一律佩带胸前，随便佩带工牌者罚款30元/次，未佩带工牌者罚款50元/次。 3.4.3 工牌丢失和损坏，应在当日到行政部登记更换或补办，补办须交20元工本费。 3.4.4 员工离职时，工牌要交还公司注销，未交者须交20元工本费。 3.4.5 严禁擅自涂改、借用工牌，否则没收工牌或按未佩带工牌处理 本。制度由行政部制定，并监督执行，发现一次处以20元/次的罚款。 员工领带登记表 序号 姓名 入职时间 购入时间 购入价格 配发数量 配发时间 领取人 1 　 　 　 　 　 　 　 2 　 　 　 　 　 　 　 3 　 　 　 　 　 　 　 4 　 　 　 　 　 　 　 5 　 　 　 　 　 　 　 6 　 　 　 　 　 　 　 7 　 　 　 　 　 　 　 8 　 　 　 　 　 　 　 9