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格力企业文化培训心得体会 7 月 12 日，天气持续变态的晴朗着。经过两天的蒸发，一群人 在培训教室里焉着， 漫漫的讨论着统一的制式服装， 以及接下来为期 七天的培训课程。 对于以往老生常谈的企业文化这块， 我对那些千篇 一律的传销式演讲并不感冒， 自然，对于培训我并没有做笔记的习惯。 很快，对于那些富有激情、 阳光有爱的培训讲师以及他们的内容 互动，我毫无抵抗的投降了。是的，我尊敬这些企业文化老师，他们 能够在年复一年的反复中， 以如此激情的态度对每一年的新员工进行 企业文化的普及传递； 我尊敬这些专业知识老师， 在掺杂着复杂的社 会环境中，他们将专业知识融于自身，如本能般对其恪守着、运用着 并创新着； 我尊敬这些安全培训老师， 以往被视为枯燥或死板的课堂 中，他们尝试将自己的故事与乐趣分享与学员， 只为能够让学员多一 份印象，多一个安全的格力人。 企业文化