企业员工心理健康管理计划.pdfVIP

企业员工心理健康管理计划 一、目标： （一）员工方面： 1．促进员工身心健康 . 提高员工人际交往能力。 2. 提高员工的企业归属感及企业文化的认同感。 3. 帮助员工解决情绪压力，通过心理干预帮助员工发现自身 潜能，在工作中更好的发挥主观能动性、创造性，提高工作 效率。 4. 协助员工解决职业生涯发展问题、家庭关系问题、亲子教 育问题、成瘾等其他问题。 ( 二）企业方面 1. 协调企业与员工之间关系的融洽、促进领导与员工之间沟 通与交流。 2. 建设发展企业文化、提高企业对员工的整体满意度。 3. 提高企业绩效。 4. 协助企业解决危机事件。 二、 员工存在的问题 ( 一 ) 情绪心理问题 ( 二 ) 恋爱婚姻问题 ( 三 ) 亲子教育问题 ( 四) 家庭问题 ( 五 ) 职业生涯发展问题 ( 六 ) 成瘾及其他问题 三、实施计划 （一） 、员工心理健康评估：心理测评 .