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- 2019-07-13 发布于江西
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实验四:管理信息系统系统分析
某大学职工工资管理系统分析报告
一 、引言
1、背景
该学校随着规模的扩大导致工作量也越来越大,特别是现行职工工资管理业务工作量特别大,同时还时常出现差错现象。有关人员迫切要求早日开发出全校职工工资管理信息系统,用计算机代替手工记帐、计算和制作报表工作。学校主管领导也十分支持这项工作,已批准投资5万元人民币用于购置设备和软件开发。同时,学校还拥有雄厚的技术力量。
2、目标
(1) 让计算机完全代替手工式的操作,对教职工的所有信息和工资能够准确无误的显示,
为了方便用户,让用户在使用过程中能达到他们所想要的需求,
该系统具有查询,删除,添加基本信息的功能。
在设计本系统时一定要有清晰、完整、一致、可测试的性质
实现数据共享,避免重复劳动,规范数据管理行为,从而提高了管理效率和水平
以计算机为工具,通过对工资管理所需的信息管理,不仅把管理人员从繁琐的数据计算处理中解脱出来,而且优化了管理体系,使其高效化,简易化,智能化
3、功能
(1)浏览功能
(2)查看详细质料功能。
(3)查询功能:
(4)增加功能
(5)删除功能生成报表
(5)功能打印功能
(6)密码管理功能。
(6)身份验证功能
(7)数据的导入导出功能:
(8)帮助功能
4、专用术语
数据共享、工资标准、职工工资管理系统、应发工资、实发工资
5、 参考资料
《软件工程》 陈明 编 中央广
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