职业与职业发展20685.pptVIP

如果从个人角度看组织社会化过程，还有一个“现实冲击”的问题。 * * AICA 亚洲咨询培训与发展协会典范教程 Art Love Lead 职业与职业发展 讲师：陈晖 ※姓名：陈晖；1968年出生；出生地：宁夏 ※受教经历：山西大学汉语言文学专业，北京交通大学MBA、北京大学总裁特训营等毕业。 ※工作经历：教师、记者、机关干部、职业经理。 ※有益的管理经验的体认： ▲管人才可理事 ▲群体行为和群体结构需要不断矫正 ▲大多数事物都决定于重复 4.经济的增长和招生扩大、农村人口的进入，职业竞争进入白热化。 1.越来越重视职业生活的质量 3.教育水平的提高，人们的职业抱负越来越大 职业—人一生所从事各种社会角色的统称。 即人一生中的价值观、处世为人的态度以及动机的变化过程。 特性： ◆个体进入社会生活中所获得的社会位置和劳动角色 ◆某一专门工作和活动的社会分工 ◆有专门性、具体性、稳定性、连续性特征的社会分工 ◆从事某项社会工作，获取一定报酬，并得到满足。 2.平等的就业机会和人才的自由流动以及国家发展计划给组织和个人施加的压力越来越大 1.顺应社会发展的需要 ①勇敢地接受社会性的挑战 ②促使人更快地发展 ③加快对职业技能的追求 ④实现个体职业生涯的发展目标