【制度流程】哈啤集团-招聘政策与流程-.pptVIP

哈尔滨啤酒集团招聘政策与流程 目 标 规范招聘流程，确保所有的招聘岗位符合正确的人员计划审批、招聘面试和录用审批手续 通过流程的合理化缩短招聘时间，及时满足各部门的人员需求 适 用 范 围 集团及各分公司 职 责 由各公司人力资源部负责实施，集团人力资源部负责监督、审计 员工招聘工作流程 招聘政策与流程 政策 1 严格执行当年人员预算 2 预算内空缺职位 必须经过部门经理、人力资源经理、部门分管领 导、总经理审批方可招聘 3 预算外新增职位 职位描述书—论证是否需要新增职位—部门提出 申请—部门经理、人力资源经理、部门分管领 导、总经理批准—集团人力资源总监—CEO审批 招聘政策与流程 4 空缺职位必须先内部招聘（在公司/集团范围内)然后再对外招聘 5 内部应聘员工必须得到所在部门批准才能参加 6 应聘管理职位及专业技术人员的英语水平要达到熟练运用英文处理公文和简单的口语交流 7 审批手续、面试结果都应有相应的文字表格存档 招聘政策与流程 流程 1 预算内空缺招聘 部门填写《计划招聘员工审批表》—职位描述书—部门 经