2015浙江电大《企业文化》判断题及答案(机考).pdfVIP

2015 年浙江电大 《企业文化》判断题及答案整理 （机考） 判断题 1.传统管理是以物、以事、以任务为中心的管理，而企业文化理论则把人的要求、欲望、兴 趣放在第一位，重视采用各种激烈手段去激发人的积极性。 （√） 2. 企业文化理论是以物、以事、以任务为中心的管理。 （×） 3.传统的管理靠的是权力而不是人的意愿， 是独裁式的管理； 以人为本的管理则强调自主管 理、参与管理、鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。 （√） 4. 企业文化理论注重纪律和监督，是强制性的管理。 （×） 5. 企业文化是一个企业在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传 统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念。 （√） 6. 中国企业文化研究会的成立于 1987 年。 （×） 7. 企业文化是社会文化的一种亚文化，是在社会政治、经济、文化的综合作用下产生并发展 的。（√） 8. 只有先进企业有企业文化