中高端人才寻访行业比较报告_以科锐国际与猎聘为例_看不同中高端公司发展路径.pdfVIP

2019 年 7 月 3 日 社会服务业 研报客 以科锐国际与猎聘为例，看不同中高端人才寻访公司发展路径 ——中高端人才寻访行业比较报告 行业动态 ◆中高端人才寻访市场行业分散，发展空间广阔 增持（维持） 中高端人才寻访，又称猎头业务，起源于20 世纪，至2017 年底，我 国线下传统猎头公司已超17000 家，大部分公司体量偏小，雇员人数不超 分析师 过 50 人。虽然发展多年，中高端人才寻访市场未来发展空间仍然广阔。 谢宁铃 (执业证书编号：S0930512060002) 根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020 年）》，我国高技能人 021 才占技能劳动者比例要从2008 年的24.4%提升至2020 年的28% 。根据 xienl@ 有才天