刚做的品质部各职务说明书.docVIP

更多了解：? \o 阿里旺旺无法确定该链接的安全性 /? 標 題 职务说明书 編 號 版本 0 管理歸口 品质部 制訂日期 20 頁次 1/1 职务名称 品质经理 年龄 30~45岁 学历 本科 直属上级 厂务经理 定员数量 1人 性别 不限 管辖人数 76人 直属下级 品质主管 工作职责： 负责主导公司质量管理体系的推行与维护。 负责客户质量要求的评审沟通及转化。 负责供应商质量的提升管控考核。 负责部门组织架构的科学合理建设。 负责部门二、三、四级文件的策划，制作、审核、批准。 负责部门人员任免。 负责部门人员培训。 负责部门绩效考核。 负责进料质量的控制。 10、负责制程质量的控制。 11、负责出货质量的控制。 12、负责检测设备的控制。 13、重大品质事故的裁决。 14、主导公司各部门召开品质检讨会议。 15、为公司的发展提出科学合理适宜的建议。 工作权限： 具备部门运作策划执行权力。 具备部门人员任免权力。 具备公司肉片质量事宜沟通执行权力。 具备公司部门经理级别最高质量裁决权力。 任职资格： 1、籍贯香港。 2、同职经验八年以上。 3、同行经验五年以上。 4、精通ISO9001：2008质量管理体系的建立、实施、维护。 5、英语六级以上。 考核标准： 对客户产品质量要求是否有作合理评审并转化为公司内部检验标准。 对供应商是否有建立具体全面明确的考核体系，并实施，提升供应商的质量管理能力。 3、是否有出现重大批量品质事故。 4、品质部各过程是否建立有明确具体的质量记录、作业指导书、检验标准，程序文件。 5、是否有按照年度培训计划落实培训工作，提升部门人员理论及实际操作技能。 修訂記錄：日期/版本 批 准 确 認 審 核 擬 定 標 題 职务说明书 編 號 版本 0 管理歸口 品质部 制訂日期 20 頁次 1/1 职务名称 品质主管 年龄 28~40岁 学历 大专 直属上级 品质经理 定员数量 1人 性别 不限 管辖人数 74人 直属下级 QE、组长 工作职责： 协助部门经理作好二、三、四级文件的制作。 负责IQC、IPQC、FQC、QA、QE的全面控制。 负责管辖范围人员的合理安排布属。 负责部门年度培训计划的如期实施，考核。 负责重大品质事帮的分析、处理、验证。 现场重大品质事故的裁决。 负责检测量具的管理控制。 负责客户投诉的分析、处理、验证。 负责对下属人员工作的检查、督导。 10、负责品质报表的审核。 工作权限： 1、具备管辖人员的安排、指挥、监督权力。 2、具备管辖人员任免权力。 任职资格： 1、同职经验五年以上。 2、同行经验三年以上。 3、具备独立建立、实施、维护、改进质量环境管理体系的能力，并获得国家认可资格证书。 4、具有丰富客户验厂应付能力及经验。 5、能力优秀者，学历可适当放宽。 考核标准： 进料、制程、出货、测量部门有否正常运作。 有否按扩度培训计划在规定期限内实施完成培训、考核。 3、是否有出现重大批量品质事故。 4、有否按品质经理策划的要求建立有明确具体的质量记录、作业指导书、检验标准，程序文件并按文件实。施。 5、现场品质异常是否及时处理和反馈。 6、有否对前天品质报表及时审核。 修訂記錄：日期/版本 批 准 确 認 審 核 擬 定 標 題 职务说明书 編 號 版本 0 管理歸口 品质部 制訂日期 20 頁次 1/1 职务名称 ISO专员 年龄 28~40岁 学历 大专 直属上级 品质经理 定员数量 1人 性别 不限 管辖人数 1人 直属下级 ISO文员 工作职责： 协助部门经理对公司质量管理体系的建立、实施、维护。 负责公司内审及管理评审工作。 负责内审及管理评审不合格改善的跟进。 负责客户验厂的准备、陪同、跟进、改善。 负责年度培训计划实施情况的跟进及上报。 负责文件的授控，报废处理。 负责第三方审核的联络、准备、陪同、跟进、改善。 工作权限： 1、具备独立策划质量管理体系的权力及决策权力。 2、具备与第二方、第三方审核单位体系呈宜方面的沟通，执行权力。 2、具备ISO文员任免权力。 任职资格： 1、同职经验五年以上。 2、熟悉ISO9001：2008质量管理体系，具备独立审核能力，质量体系内审资格证书。 3、 5、能力优秀者，学历可适当放宽。 考核标准： 1、? 各部门申请授控的文件是否及时授控。 2、? 有否按体系文件时间间隔规定实施内审及管理评审。 3、? 有否对内审和管理评审的不合格项进行改善跟进。 4、? 有否对客户验厂作好相关准备和应对工作。 5、? 有否按扩度培训计划跟进各部门的实施情况及上报。 修訂記錄：日期/版本 批 准 确 認 審 核 擬 定 標 題 职务说明书 編 號