厦门市高校（科研院所）重点人才量化评鉴办法（试行）.docVIP

PAGE 1 - 厦门市高校（科研院所）重点人才量化评鉴办法（试行） 第一条 引进的重点人才是我市科技创新创业的重要力量。为进一步提高我市自主创新能力和促进产业发展，完善我市的人才评价体系，集聚更多的高层次优秀人才来厦创业、工作，提升厦门的城市人才竞争力，为厦门市又好又快发展提供强有力的人才和智力保障，根据《中共厦门市委、厦门市人民政府关于进一步做好人才引进工作的若干规定》（厦委[1999]078号），特制定本办法。 第二条 本办法中厦门市高校（科研院所）包括中央部属、省属和厦门市属各高校（科研院所）。 第三条 重点人才确认的对象范围为近五年从外省市或国（境）外引进到高校（科研院所）工作的具有高级专业技术职务任职资格或博士学位的教学科研人才。 第四条 未达到厦门市规定的直接确认为引进重点人才条件的申报对象适用本办法。 第五条 厦门市各高校（科研院所）可委托有关部门或自行组织七位相关领域专家依据《厦门市高校（科研院所）重点人才评鉴量化评分表》（以下简称评分表）的标准对申报人员进行评鉴。专家组成员根据现场评鉴情况（含材料审查、评鉴对象自述和答辩），独立评分，评分结果与评鉴意见汇总到各高校（科研院所）的相关业务部门。 第六条 厦门市高校（科研院所）的人员参加重点人才评鉴应按照评分表中的要求，报送个人相关证明材料。 第七条 评分表中的“工作业绩”之下项目，要求申报人报送有效证明材料包括：发表的论文著作需复印件；主持的项目需项目合同书复印件；课题经费需合同书及单位财务部门入账单的复印件；获得专利的需专利授权书复印件；获得各类荣誉称号及奖项的需证书复印件等。 第八条 评分表中的“基本素质”和“发展潜力”之下项目，需提供人才所在单位（部门）的近三年年度考核记录，并由人才所在单位部门负责人提供对该人才的总体评价意见。 第九条 各有关高校（科研院所）将每位重点人才确认对象的评分结果和相关材料报送厦门市公务员局。 第十条 厦门市公务员局根据各有关高校（科研院所）实际情况划定分数线，六位以上专家的评价分达到划定分数线以上的，厦门市公务员局确认该人才为厦门市引进重点人才。 第十一条? 本办法由厦门市公务员局负责解释。??? 第十二条 本办法自颁布之日起执行。 附件：1、厦门市高校（科研院所）重点人才评鉴量化评分表 2、厦门市引进重点人才评鉴意见书