意向专业与就业解析--人力资源-皇家留学.pptVIP

意向专业与就业解析课程 ——人力资源管理 职业规划部 孔 洋 主要内容 1.专业介绍 2.课程设置 3.申请背景需求 4.就业情况 专业介绍 人力资源管理专业是一个蓬勃发展的新兴专业,其发展速度是其他大部专业所 无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。人力资 源管理专业的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥 重要的作用。 什么叫人力资源？ 人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造有 贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。 这个解释包括几个要点： （1）人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动能力 （2）这一能力要能够对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉。 （3）这一能力还要能够被组织所利用，这里的“组织”可以大到一个国家或地区，也 可以小到一个企业或作坊。 人事：人力资源管理发展的第一阶段（有时也作为广义的“人力资源管理”的代称），限于纯人事管理——工资和薪水的计算、人员档案管理。人力只是作为一种手段而非目的，是通过企业流程所要实现的实际目的的要素而已 乌尔里克（HRM的开创者）认为，现在唯一剩下的有竞争力的武器就是组织，因为那些传统的竞争要素，如成本、技术、分销、制造以及产品特性，