【招聘方法和策略】网络时代的招聘技术-.pptVIP

本次研讨会的目标 网络时代企业最需要什么人 人力资源工作者观念的改变 无国界的工作场所（虚拟工厂，虚拟公司），通过网络运作的组织（虚拟员工与虚拟经理） 团队，工作组，资源利用，互相学习的组织 知识资产，人员资产管理 共享服务中心，战略性利用外部资源 数据，信息和知识的区别，知识管理 网络招聘管理 网络环境的人力资源规划 招聘战略制订 招聘渠道分析 从哪里寻找人才？ 公司内部网 人才网站 公司主页发布 专业的站点发布 BBS寻找 聊天室 寻找个人主页 网上猎头 自己做猎头 网上招聘需注意的地方 公司主页发布招聘信息 在首页明显位置的链接 将企业文化，人力资源政策以及更多的能让求职者了解的信息发布在主页上 最好能有在线填写简历，在线测评 专业的站点发布 招聘信息链接 BBS寻找 专业的BBS站点 专业的“斑竹” 如何利用好人才网站？ 如何利用好人才网站 怎样挑选人才网站？挑选的标准？ 如何更好的发挥人才网站的优势？ 如何筛选资料 登记会员时应注意哪些问题？ 如何利用收藏类？ 如何发布招聘信息？ 发出的招聘意向，查看求职意向 转发给面试人员。 都有哪些人才网站？ 大型人才网站 广州： 东莞： 深圳：; 上海： ……………… 都有哪些专业网站？ 通过搜索引擎查找 管理专业站点 世界经理人文摘 CEOCIO 中国经营报 睿商在线 …… IT专业站点 C Y品网频道 ………