试论国有商业银行人力资源管理的现状与对策(1).docVIP

================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载============== 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 ~ PAGE 1 ~ 试论国有商业银行人力资源管理的现状与对策 　　试论国有商业银行人力资源管理的现状与对策2007-12-14 22:42:25第1文秘网第1公文网试论国有商业银行人力资源管理的现状与对策试论国有商业银行人力资源管理的现状与对策(2)“人才是最重要的资本”“人是管理的第一要素”己成为大家的共识。但在人力资源开发管理的实践中，可以说目前国有商业银行仍然处在起步阶段。加入wto，外资银行纷纷挺进中国后，首先引发的将是一场“人才大战”。四大国有商业银行在金融业如火如荼的竞争中，将同时面临国内商业银行和更多外资银行抢夺人才的严峻形势，人才竞争己成为一个首要面对的重要问题。因此，国有商业银行在人力资源管理配置与管理存在的问题和对策，有着许多崭新的课题，亟待我们共同来研究和面对，这必将对国有商业银行未来业务的创新与发展具有十分重要的意义。　　一、国有商业银行人力资源管理的现状 　　现状之一：与中外银行争夺人才方面