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关于当前影响企业工会活力的因素及对策研究 企业工会是我国工会的组织基础，处在协调劳动关系、维护职工合法权益的第一线，在密切联系职工群众、履行工会各项社会职能、促进企业与职工共同发展中发挥着不可替代的重要作用。随着国有企业改革、改制进一步深化，多种所有制经济快速发展，工会工作特别是企业工会工作面临着一系列新情况、新挑战。由于种种原因，当前企业工会的活力受到影响，急待解决。 1、当前一些企业工会特别是非公有制企业工会工作还比较薄弱，工会组建率偏低、维权机制不健全、制度建设不规范。工会的组织不完善，参加的职工人数少，不成规模，在维护职工的合法权益上发挥作用小。 2、活动方式创新不够。工会组织活动，没有新意，基本就是组织大家开会、座谈，渐渐群众就失去了兴趣跟耐心，不愿意参加工会的活动。 3、联系职工群众不够紧密。现在许多企业的职工对工会的概念很模糊，甚至不了解工会的作用，认为工会只是一个形式上的机构，不能给自己维护权益，也不相信工会能够发挥作用。而许多工会在日常的工作中也忽略了跟群众的交流，流于形式，形同虚设。 以上问题仍不同程度地制约着工会工作的开展，而传统的国有企业工会工作模式已经不能适应形势发展的要求。新的形势和任务，迫切要求加强企业工会建设，不断激发企业工会活力，努力推进企业工会工作创新发展。 加强企业工会建设要以组织建设为基础。要抓好国有、集体改制企业工会组织的整顿和重建，完