计划组织协调讲座10月21日.pptVIP

时间为轴 要素穿插 培训的目的：提高农民工的职业技能，增强就业能力；对象；内容，老师，形式，考核，总结 主讲： 丁红连 计划组织协调能力 ppt制作标准及模板 答题方法与要求 课程录制前沟通 分类精讲 课程录制前沟通 概 论 概 论 计划：计划是对未来的预计，是对工作的策划； 组织：组织是对要素的组建，是对关系的编织； 协调：协调是对物资的配备，是对人员的调配； 决策：决策是对信息的掌握，是对方案的确定； 反馈与控制：是对活动的监督和检查，是对活动的纠偏。 答题方法与要求 一、总体方法 目的意义 明确目的 明确意义 明确原则 活动组织 根据类型制定计划 组织实施 总结提升 工作成果汇报 活动成果展示 工作经验总结 答题方法与要求 二、“针对实施”的展开 答题方法与要求 二、“针对实施”的展开 1、要素答题 目的明确：活动的导向、旗帜和意义； 内容丰富：活动的核心要素，是一个活动区别于其他活动的关键； 人员到位：活动开展的组织保证； 形式多样：形式服务于内容； 效果显著：活动的结束并不代表整体过程的完结。 目的决定内容，内容决定人员和形式，形式决定流程，而这些共同决定了效果 答题方法与要求 二、“针对实施”的展开 经典真题： 单位里准备组织老干部外出旅游，由你负责，你该怎么组织？ 照相机？ 水？ 好吃的？ 景点介绍？ 导游？ 住的地方？ 钱？ 衣服？