和谐企业文化.pdfVIP

企业作为现代社会生产的基本组织形式。 既向社会提供着其赖以存在和发展的物 质资料， 同时又组织着社会主体人群， 承担着确定基本社会关系、 塑造主导社会 精神的任务。因此，企业状况决定社会形态，企业和谐是社会和谐的基础，构建 和谐社会必须首先构建和谐企业。 贯彻落实科学发展观， 构建社会主义和谐社会， 建设和谐 企业文化 就成为具有根本性意义的重要内容。 和谐应成为我国企业文化的主旋律 编辑本段 企业作为一种经济组织是人类社会最基本、 最普遍的社会组织， 是社会发展 的细胞，担负着为人们提供衣食住行和文化娱乐等物质生活资料的任务， 履行社 会的经济功能。因此，企业的管理影响着整个社会的运行。 首先，企业关系到国计民生的大事就是为社会生产出合格的、 高质量的产品。 但产品质量取决于企业的管理。 有效的管理可以理顺企业内部关系， 减少、 消除 内耗与冲突，使企业内部的成员之间、 不同部门之间