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. . 院长办公会议事规则 第一章 总 则 第一条 院长办公会是学院领导集体研究和决定重要行政事项的会议。 第二条 院长办公会由院长召集并主持。 第三条 院长办公会一般每两周举行一次，如工作需要可临时召开。 第四条 院长办公会的组成人员为全体院领导，办公室、人事科负责人列席。涉及有相关科室的问题时，可请其主要负责人或院领导指定的有关人员到会汇报情况。 第五条 院长办公会须有过半数人员出席方可举行。 第二章 议 题 第六条 议题范围 （一）医院建设、发展和改革中由院行政负责的重要问题。 （二）医院学科建设、科研、后勤、基建、人事、财务、安全保卫、外事等工作中与全局有关的重要问题。 （三）医院行政管理工作涉及多个部门，需要协调的问题。 （四）重要会议精神的汇报及重要事项的通报。 （五）其他需要由院长办公会研究决定的重要事项。 第七条、议题准备 （一）凡需会议审议并作决定的议题，提请科室必须提出解决的建议方案，并以书面形式对不同的建议方案进行比较说明。 （二）提请审议的议题方案若涉及其它职能部门的职权范围，提请部门应事先征询有关部门领导意见，努力使各方达成共识后再提请上会。 （三）有国家、省、市法律、法规、政策依据，或医院已有条规或者曾作出过决定的，应与议题及方案一并上报。 （四）上述材料由提请科室呈分管领导审阅，由分管领导签署拟同意上会的意见后，再呈院长审批。凡不符合要求的上报议题，材料应补齐，否则不安排上会，若因此影响工作，由提请部门自行负责。 （五）经院长批准上会的议题材料，由提请科室按出（列）席领导人数备毕交院办。 （六）会议不审议临时动议。 第三章 议事程序 第八条 院长办公会按通知拟定的议题议事，一般不得临时动议。 第九条 每个议题，一般先由提出议题的院领导作出说明，必要时再由相关科室主要负责人报告情况，然后展开讨论。在充分发扬民主的基础上，由院长或院长指定的会议主持人作出明确决定。如暂不能作出决定，也应有明确说明。办公室负责对议决结果作记录。 第四章 会议纪律 第十条 院长办公会是院领导的主要工作例会,组成人员应在时间和精力上予以保证,因特殊情况不能与会，应事先向会议主持人请假。 第十一条 建立候会制度。除会议组成人员和固定列席人员外，其他与会人员，应按学院办通知的时间按时候会，在讨论相关议题时与会。 第十二条 会议的议决事项，除按规定履行职能及授权传达者外，其他与会人员无权外传会议议决情况。会议讨论过程中所涉及的不同意见不得外传，违者将追究相关责任。 第五章 决议的传达与督办 第十三条 院长办公会议定的事项，会后由医院办公室负责形成《院长办公会议纪要》印发给有关科室，或由会议主持人授权传达。 第十四条 会议议定事项由有关单位落实，医院办公室负责督办。议定事项的办理情况和结果，由医院办公室定期向院长作出汇报。会议记录由医院办公室指定专人负责。 第十五条 会议的会务工作由医院办公室负责，包括拟制议题、制发通知、进行会议记录、起草会议要求制发的文件等。精品文档，你值得期待 第十六条 本规则自公布之日起施行，解释权属医院办公室。 古希腊哲学大师亚里士多德说： 人有两种，一种即“吃饭是为了活着”,一种是“活着是为了吃饭”.一个人之所以伟大，首先是因为他有超于常人的心。“志当存高远”,“风物长宜放眼量”,这些古语皆鼓舞人们要树立雄无数个自己，万千种模样，万千愫情怀。有的和你心手相牵，有的和你对抗，有的给你雪中送炭，有的给你烦忧…… 　　与其说人的一生是同命运抗争，与性格妥协，不如说是与自己抗争，与自己妥协。 　　人最终要寻找的，就是最爱的那个自己。只是这个自己，有人终其一生也未找到；有人只揭开了冰山的一角，有人有幸会晤一次，却已用尽一生。人生最难抵达的其实就是自己。 　　我不敢恭维我所有的自己都是美好的，因为总有个对抗的声音：“你还没有这样的底气。” 　　很惭愧，坦白说，自己就是这个样子：卑微过，像一棵草，像一只蚁，甚至像一粒土块，但拒绝猥琐！懦弱过，像掉落下来的果实，被人掸掉的灰尘，但拒绝屈膝，宁可以卵击石，以渺小决战强大。 　　自私过，比如遇到喜欢的人或物，也想不择手段，据为己有。 　　贪婪过，比如面对名利、金钱、豪宅名车，风花雪月，也会心旌摇摇，浮想联翩。 　　倔强过，比如面对误解、轻蔑，有泪也待到无人处再流，有委屈也不诉说，不申辩，直到做好，给自己证明，给自己看！ 　　温柔过，当爱如春风袭来，当情如花朵芳醇，黄昏月下，你侬我侬。 　　强大过，内刚外柔，和风雨搏击，和坎坷宣战，不失初心，不忘梦想，虽败犹荣。 　　这样的自己一个个站到镜中来，千面万孔。有的隐着，有的浮着，有的张扬，有的压抑，有的狂狷，有的沉寂，有的暴躁，有的温良…… 　　庸俗的自己，逐流的自己，又兼点若仙的自己，美的自己，丑的自己，千篇一律的自己，独一