第三章培训与开发.PDFVIP

第三章第三章 培培训训与与开开发发 第三章第三章 培培训训与与开开发发 一、一、单项选择题单项选择题 一一、、单项选择题单项选择题 1 1．．企业培训必须服从一定的战略原则企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业，即服从企业的的 11．．企业培训必须服从一定的战略原则企业培训必须服从一定的战略原则，，企业的培训战略原则包括两层含义企业的培训战略原则包括两层含义，，即服从企业即服从企业的的 发展战略和发展战略和( ( ))。。 发展战略和发展战略和( ( ))。。 A A．．培训工作的效益原则培训工作的效益原则 B B．．从战略角度来开展培训工作从战略角度来开展培训工作 C C..培训工作的计划原则培训工作的计划原则 D D．．培培 AA．．培训工作的效益原则培训工作的效益原则 BB．．从战略角度来开展培训工作从战略角度来开展培训工作 CC..培训工作的计划原则培训工作的计划原则 DD．．培培 训工作的系统原则训工作的系统原则 训工作的系统原则训工作的系统原则 2 2．．( ( ))不是企业制定培训的基本原则不是企业制定培训的基本原则。 。 22．．( ( ))不是企业制定培训的基本原则不是企业制定培训的基本原则。。 A A．．战略原则战略原则 B B．．长期性原则长期性原则 C C．．系统性原则系统性原则 D D．．投资效益原则投资效益原则 AA．．战略原则战略原则 BB．．长期性原则长期性原则 CC．．系统性原则系统性原则 DD．．投资效益原则投资效益原则 3 3．．严格严格 ( ( ))是保证培训质量的必要措施是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段，也是检验培训质量的重要手段。 。 33．．严格严格( ( ))是保证培训质量的必要措施是保证培训质量的必要措施，，也是检验培训质量的重要手段也是检验培训质量的重要手段。。 A A．．考勤考勤 BB．．挑选老师挑选老师 C C．．设计内容设计内容 D D．．考核评估考核评估 AA．．考勤考勤 BB．．挑选老师挑选老师 CC．．设计内容设计内容 DD．．考核评估考核评估 4 4．．目前很多企业的培训工作目前很多企业的培训工作，经常是培训完了就完了，经常是培训完了就完了，而没有相应的培训评估和严格的，而没有相应的培训评估和严格的管管 44．．目前很多企业的培训工作目前很多企业的培训工作，，经常是培训完了就完了经常是培训完了就完了，，而没有相应的培训评估和严格的而没有相应的培训评估和严格的管管 理，理，我们称这个现象不符合企业培训的我们称这个现象不符合企业培训的 ( ( ))原则原则。 。 理理，，我们称这个现象不符合企业培训的我们称这个现象不符合企业培训的( ( ))原则原则。。 A A．．投资效益投资效益 B B．．严格考核和择优奖励严格考核和择优奖励 C C．．主动参与主动参与 D D．．长期性长期性 AA．．投资效益投资效益 BB．．严格考核和择优奖励严格考核和择优奖励 CC．．主动参与主动参与 DD．．长期性长期性 5. 5.企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的，因为它包括潜在的和发展的因因 5.5.企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，，因为它包括潜在的和发展的因为它包括潜在的和发展的因因 素，素，另外还有另外还有( ( ))。。 素素，，另外还有另外还有( ( ))。。 A A．．战略的因素战略的因素 B B．．社会的因